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Profesor de la �鶹���� desde su creacin en 1990, es licenciado en Biologa y en Filosofa por la Universidade de Santiago de Compostela, donde obtuvo también el ttulo de doctor en Biologa. Catedrtico de universidad de Fisiologa Vegetal, ha participado con asiduidad en rganos de gobierno. Cabe destacar su trabajo en las tres comisiones de estatutos, incluyendo la constituyente.

Como responsabilidades de gobierno, ha sido secretario del Colegio Universitario de Vigo, director de la Oficina de I+D, adjunto al vicerrector de ���Ա�����پ�����������, dos veces decano de la Facultad de Ciencias de Vigo (hoy escindida en tres facultades), director del Departamento de Biologa Vegetal y Ciencias del Suelo y vicerrector de ���Ա�����پ�����������.

Manuel Reigosa también ha sido coordinador de un mster (Ecosistemas Terrestres) y ha presidido la comisin académica de un programa de doctorado, que en su da alcanz la mencin hacia la excelencia.

Es autor de ms de 100 artculos de investigacin y editor de cinco libros para editoriales como Kluwer o Springer, entre otras. Con seis sexenios investigadores y seis quinquenios docentes reconocidos, en la actualidad est volcado en el trabajo editorial, que incluye el trabajo como editor jefe de dos revistas JCR (Thalassas y Allelopathy Journal) y la participacin como editor asociado en otras tres (PLOS ONE, Acta Physiologia Plantarum y Weed Biology and Management).

• Asesorar al equipo de gobierno en cuestiones relacionadas con los sistemas de informacin, tecnologas de la informacin y las comunicaciones, seguridad de la informacin y de transformacin digital de la Universidad.
• Tras su aprobacin, realizar el seguimiento y la ejecucin de los diferentes proyectos en el mbito de las TIC y de la transformacin digital.
• Desarrollar el cargo de .

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El delegado de Proteccin de Datos es una figura independiente con funciones de informacin, asesoramiento y supervisin de las actividades de tratamiento de las que es responsable la �鶹����. As mismo, tiene la funcin de cooperar con la Agencia Espaola de Proteccin de Datos y de actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas a dichos tratamientos. Tanto su posicin como sus funciones estn reguladas en los artculos 37 a 39 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la proteccin de las personas fsicas en lo que respeta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacin de estos datos y por el que se derroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de proteccin de datos) y en los artculos 34 a 37 de la Ley orgnica 3/2018, de 5 de diciembre, de proteccin de datos personales y garanta de los derechos digitales.

El delegado del rector en la Comisin Interuniversitaria de Galicia (CiUG) desarrolla las atribuciones a las que hace referencia el artculo 16 del Real decreto 1892/2008, de 14 de noviembre, como responsable de la comisin organizadora de las pruebas de acceso a la universidad.

Adems, en Galicia, son competencia de la CiUG los procesos de acceso y de admisin a las tres universidades públicas gallegas, en virtud de la orden del 24 de marzo de 2011. El trabajo est organizado atendiendo a los principios de distrito único, autonoma universitaria, coordinacin del proceso y gestin integral bajo la idea general de modelo conjunto con procedimientos idénticos y únicos para todo el distrito.

• Atender a la diversidad sexual y de género (colectivo LGTBIQA+), as como la de otros colectivos infrarrepresentados, de tipo étnico-cultural y otros.
• Coordinar las situaciones de discapacidad y de necesidades especficas de apoyo educativo (NEAE) integradas en el Servicio de Extensin Universitaria (atencin al estudiantado).

• Analizar datos y ofrecer asesoramiento orientado a la planificacin financiera y presupuestaria.
• Analizar y asesorar en materia de viabilidad de invesriones en el marco econmico-financiero y presupuestario de la �鶹����.
• Ofrecer asesoramiento econmico, financiero y presupuestario sobre las medidas de poltica universitaria.
• Analizar y orientar en materia de recursos.
• Examinar la contabilidad analtica, evaluar criterios y determinar costes.

• Estudio y anlisis de la dotacin de persoal.
• Estudio y anlisis de modelos comparados de ordenacin de los cuadros de personal.
• Anlisis del crecimiento vegetativo de los cuadros de personal, previsin de jubilaciones y recursos para las previsiones de remuda.
• Anlisis comparado de las cargas de trabajo as como de las frmulas alternativas para su reequilibro.
• Apoyo en la revisin de los procesos hacia su simplificacin y automatizacin.

La Unidad de Igualdad de Oportunidades es el instrumento poltico responsable de la incorporacin transversal del principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en todas las reas de la comunidade universitaria. En lnea con el objetivo de desarrollo sostenible 5 de la Agenda 2030, busca la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en nuestra institucin académica.��

Sus funciones son:��

• Promover medidas que garanticen la igualdad de acceso a la investigacin y a los estudios universitarios, al trabajo y a la promocin profesional de las mujeres y de los hombres de la �鶹����.
• Seguir el desarrollo y el cumplimiento de la legislacin y de los planes y medidas que se adopten en la materia.
• Disear, en colaboracin con el equipo de gobierno, las polticas de igualdad de género de la institucin.��
• Implantar, seguir y evaluar los planes de igualdad.��
• Asesorar a los centros, rganos y servicios para integrar la perspectiva de género en toda la actividad universitaria.��
• Fomentar el conocimiento en la comunidad universitaria del alcance y del significado del principio de igualdad de género.��
• Realizar acciones de formacin y de sensibilizacin para lograr un entorno igualitario y libre de violencias.