Diario da 鶹
Ser o xoves 16 en Vigo e o mércores 22 en Ourense
EmpregoInCampus regresa 鶹 propondo a “conexin directa” do alumnado con mis de 70 entidades
O evento reforza as entrevistas concertadas e a preparacin do alumnado con obradoiros especficos
Alumnado participando na anterior edicin da feira
Imaxe xeral de EmpregoInCampus Ourense 2025 no paviln universitario
Nesta edicin as entrevistas poden xestionarse de forma previa a través da plataforma JobTeaser
EmpregoInCampus regresa 鶹 con 72 entidades participantes e novas oportunidades laborais. Ser o vindeiro xoves 16 de abril nas facultades de Ciencias Econmicas e Empresariais e Ciencias Xurdicas e do Traballo, no caso de Vigo, e o mércores 22 no pavilln universitario do campus de Ourense, dúas novas oportunidades para achegar o alumnado ao mercado laboral a través do contacto directo con empresas e institucins.
En pleno proceso de Բ do estudantado, nesta edicin reforzouse especialmente a conexin directa entre estudantes e empresas, tal e como explica a directora da Área de Emprego e Emprendemento, Maruxa Álvarez, quen tamén fai fincapé en que un dos principais avances é o uso da plataforma JobTeaser, que non s facilita a Բ senn tamén a interaccin previa coas entidades participantes e a xestin de citas coas empresas que mis lle interesen a cada estudante, “favorecendo encontros mis efectivos e orientados a crear oportunidades reais”.
De maneira paralela, esta ano potenciouse tamén a organizacin de obradoiros previos centrados na elaboracin do currculo e na preparacin das entrevistas. O último destes talleres ter lugar, precisamente, o vindeiro luns, ofrecendo unha última oportunidade para mellorar as competencias de cara ao evento. As persoas interesadas estn anda a tempo de .
Ofertas de múltiples sectores e da administracin pública
A feira contar coa participacin de 72 entidades, cunha presenza de 46 en cada campus. Delas, 22 repetirn tanto en Vigo como en Ourense, mentres que o resto da oferta adaptarase parcialmente ao perfil formativo de cada campus, co obxectivo de axustarse mellor s titulacins e intereses do alumnado.
Os sectores representados son moi diversos e abranguen mbitos como o financeiro (Abanca, Banco Sabadell, OVB Allfinanz…); tecnolxico (Baha Software, Balidea, Gradiant, NTT Data, Qindel Group, Redegal, Visual Microsystems S.A…); industrial (aceites Abril, Avigal, Ceamsa, Coren, Cupa Group, Grupo Profand, Zendal…); xurdico (Arias Avogados, Baltar, Garrigues, Lener, On Tax&Legal…); social (Atelier Social, Caser Residencial, Clece, Executivas de Galicia, múltiples colexios oficiais…); a consultora (Auren, BDO, Deloitte, EY, PWC…) ou a administracin pública (Axencia Estatal de Administracin Tributaria en Vigo e Ourense, Garda Civil, Polica Nacinal, Ministerio de Defensa, Xunta de Galicia…).
“Todo est orientado a maximizar as posibilidades reais de insercin laboral”
En canto aos perfs demandados, as empresas buscan desde titulados e tituladas do mbito xurdico-social e econmico —como Dereito, Administracin e Direccins de Empresas ou Recursos Humanos e Relacins Laborais— ata perfs cientficos e técnicos en reas como Bioloxa, Qumica ou as diferentes enxearas. Destaca tamén a crecente demanda de perfs hbridos, que combinen coecementos técnicos con competencias transversais.
Ademais dos postos de cada unha das empresas, a feira inclúe servizos como fotografa profesional para mellorar o perfil laboral do alumnado, as como as entrevistas e reunins previamente concertadas coas entidades. “Todo est orientado a maximizar as posibilidades reais de insercin laboral”.
Inscricin, “canto antes”, para acceder s citas coas empresas
A participacin require Բ previa a través de JobTeaser, onde o alumnado debe rexistrarse no evento correspondente —Vigo, Ourense ou ambos— e completar o proceso obrigatorio. Desde a organizacin recoméndase facelo canto antes para poder acceder solicitude de citas coas empresas.
Desde a Área de Emprego e Emprendemento salientan nesta lia que se trata dunha oportunidade única para establecer un primeiro contacto co mundo profesional: “Non se trata s de entregar un CV, senn de poerlle cara, explicar quen es e xerar unha conexin que pode marcar a diferenza nun proceso de seleccin”, conclúe Álvarez.
En Pontevedra haber mesas redondas por sectores
No caso do campus de Pontevedra a idea é manter o formato especfico que xa se levou a cabo en anteriores edicins baseado na organizacin de mesas redondas e actividades especficas sobre sadas profesionais en distintos mbitos, adaptadas s titulacins do campus. Sera, en principio, xa no mes de setembro combinando a participacin de profesionais de empresas privadas coas de representantes de institucins e entidades do sector público.