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Licenciada en Ciencias Geolgicas por la Universidad Complutense de Madrid y doctora por la Universidad Politécnica de Madrid, Natalia Caparrini Marn es profesora contratada doctora en la �鶹���� desde 2008.

Fue docente en la Escuela de Ingeniera de Minas y Energa en el Departamento de Ingeniera de los Recursos Naturales y Medio Ambiente e imparti diversas materias en titulaciones (Ingeniera de Minas), en grados (Ingeniera de la Energa y en Ingeniera de los Recursos Mineros y Energéticos) y en msteres de perfil investigador y profesionalizante (mster en Tecnologa ambiental, en Valoracin, gestin y proteccin del patrimonio cultural y en Ingeniera de minas).

Forma parte del grupo de investigacin Geotecnologas Aplicadas, reconocido como grupo de referencia y competitividad. Es coautora de ms de 20 publicaciones y participa en ms de 30 contratos con empresas y proyectos de investigacin. Dirigi ms de 40 trabajos de fin de grado y de mster y proyectos fin de carrera. Codirigi una tesis doctoral.

Desempe diversos cargos de gestin: fue secretaria, subdirectora de ���������Ծ����������� Académica y coordinadora de Calidad de la Escuela de Ingeniera de Minas y Energa; coordin los grados en Ingeniera de la Energa y en Ingeniera de los Recursos Mineros y Energéticos y el Mster en tecnologas para la proteccin del patrimonio cultural inmueble; directora de la Escuela de Ingeniera de Minas y Energa y vicerrectora de Captacin de Estudiantado y Empleabilidad en la �鶹����.

• La promocin y la difusin de la oferta académica de la Universidad.
• Las relativas a la captacin y al acceso del alumnado de la Universidad, en coordinacin con el Vicerrectorado de Internacionalizacin cuando se trate de alumnado extranjero.
• Las correspondientes al alojamiento y al transporte.
• El reconocimiento de créditos al estudiantado por la realizacin de actividades universitarias complementarias, as como la convocatoria, gestin y reconocimiento de prcticas externas.
• Las relacionadas con el reconocimiento, defensa y vigilancia de los derechos y deberes del estudiantado, incluidas las relativas a la evaluacin y la cualificacin del alumnado.
• La propuesta y la gestin de actuaciones para mejorar la formacin transversal del estudiantado.
• La supervisin de la ejecucin de los procesos para conceder becas y ayudas convocadas por otras instituciones públicas o privadas, incluida, si es el caso, la presidencia o la representacin de la Universidad en los distintos rganos que se constituyan para su gestin.
• Las relacionadas con el fomento del empleo y del emprendimiento del estudiantado.
• El diseo, planificacin y gestin de los programas de movilidad e intercambio en el marco del Estado.
• Las relativas a las relaciones de la Universidad con sus egresados y egresadas.
• La promocin, el impulso y la gestin del asociacionismo universitario.
• Las referidas a la convocatoria de becas propias en el mbito de las competencias delegadas en los puntos anteriores y sus procedimientos derivados.
• Las referidas a la convocatoria y concesin de las becas de estudio propias destinadas a subvencionar las actividades académicas del alumnado de la Universidad.

• Promover actuaciones innovadoras y contextualizadas con el fin de incentivar el empleo, autoempleo y emprendimiento del alumnado y de las personas tituladas por la �鶹����.
• Favorecer, mediante la participacin en las acciones anteriores, la empleabilidad e insercin del estudiantado en el mundo laboral.
• Entre las lneas de actuacin llevadas a cabo en el rea destacan el servicioo de orientacin laboral (SOL), las actividades de intermediacin, la difusin de ofertas de empleo, las prcticas externas, los programas de emprendimiento y movilidad transfonteriza y la creacin e impulso de la comunidad Alumni-�鶹����.

Lilian Álvarez Garca
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