�鶹����

Como cada ano, o 8 de marzo volvemos reivindicar a necesidade de avanzar nunha igualdade efectiva entre mulleres e homes que nos permita acadar unha sociedade verdadeiramente xusta e democrtica.

Neste sentido, resulta fundamental ter presentes os retos que temos por diante. A violencia exercida contra as mulleres, a feminizacin da pobreza, as dificultades de acceso ao espazo público en xeral, as como a conciliacin, son problemas persistentes que, ano tras ano, o movemento feminista pon no centro do debate público como prioritarios.

Este ano veu marcado por unha complicada situacin global xerada pola pandemia e pola emerxencia sanitaria. En primeiro lugar, queremos lembrar todas as persoas que perderon a vida por esta causa, as como todas as que permaneceron en primeira lia. Pero tamén cmpre manifestar neste 8 de marzo que, se ben esta situacin est a ser dura para toda a sociedade, a crise, como é habitual, est afectando especialmente as mulleres. Faise patente a feminizacin da pobreza, maior exposicin debido ao rol de coidadoras, maior vulnerabilidade en situacins de violencia de xénero e de abuso infantil, e crecentes problemas relacionados coa conciliacin e corresponsabilidade. Dende a RUIGE impulsouse neste mbito a gua Teletraballo e conciliacin corresponsable en tempos de covid-19, co obxectivo de mellorar os problemas de conciliacin detectados que afondan, anda mis, nas distintas fendas de xénero existentes na comunidade universitaria.

Por outra parte, queremos pr en valor os avances alcanzados durante este ano, destacando a achega das nosas unidades de igualdade e a crecente preocupacin da ANECA pola fenda de xénero e a implantacin de medidas para superala, as como a incorporacin destas na Mesa de Xénero e Universidade, impulsada polo Ministerio de Universidades. Anda que todo iso, por si mesmo, non supoa un cambio de situacin, si constata unha tendencia a facer fronte s clsicas problemticas das mulleres nas universidades e, sobre todo, demostra que a actuacin conxunta desta rede para avanzar na igualdade obtén, efectivamente, resultados. Reivindicamos a importancia do traballo desenvolvido polas unidades de igualdade para avanzar na eliminacin das desigualdades e esiximos que a perspectiva de xénero imbúa todas as polticas universitarias.
Incorporar a perspectiva das mulleres e de xénero é, dende hai mis dunha década, unha obriga legal, en tanto que principio reitor de todos os poderes públicos, que inclúe tamén as universidades, que debe aplicarse administracin, xestin, docencia, investigacin e innovacin. Non é posible a excelencia e a calidade sen a igualdade.��

Finalmente, queremos reivindicar o papel fundamental das universidades en materia de igualdade, do seu potencial transformador para o futuro e da investigacin como base das polticas públicas.

Por todo iso, as universidades abaixo asinantes comprometémonos a seguir traballando e avanzando nunha igualdade real e efectiva, este e todos os das do ano.

Murcia, 8 de marzo de 2020

• Manifesto da RUIGEU en espaol

Como cada ano, o 8 de marzo volvemos reivindicar a necesidade de avanzar nunha igualdade efectiva entre mulleres e homes que nos permita acadar unha sociedade verdadeiramente xusta e democrtica.

Resulta fundamental para lograr ese obxectivo ter presentes os retos que temos por diante. A violencia exercida contra as mulleres, a feminizacin da pobreza, as dificultades de acceso
ao liderado e ao espazo público en xeral, as como a conciliacin son problemas persistentes que, ano tras ano, o movemento feminista pon no centro do debate público como prioritarios.

Este curso veu marcado por unha complicada situacin global xerada pola pandemia e pola urxencia sanitaria. En primeiro lugar, queremos lembrar a todas aquelas persoas que perderon a vida por esta causa, as como as que permaneceron en primeira lia. Pero neste 8 de marzo tamén cmpre poer de manifesto que, anda que esta situacin
est sendo dura para toda a sociedade, a crise, como é o habitual, est afectando especialmente as ��mulleres.

No actual escenario, volve facerse patente a feminizacin da pobreza, as como a maior exposicin ao risco das mulleres debido ao seu rol de coidadoras, a súa maior vulnerabilidade en situacins de violencia de xénero e de abuso infantil e os crecentes problemas relacionados coa conciliacin e coa falta de corresponsabilidade. Por iso, desde a Rede de Unidades de Igualdade de Xénero das Universidades Espaolas para a Excelencia Universitaria (RUIGEU) impulsouse neste mbito a gua Teletraballo e conciliacin corresponsable en tempos de covid-19, co obxectivo de mellorar os problemas de conciliacin detectados que afondan, anda mis, as distintas fendas de xénero que existen na comunidade universitaria. Queremos poer en valor os avances realizados durante este ano para estreitar a fenda de xénero mediante a implementacin de medidas concretas. A constitucin da Mesa de Xénero e Universidade, impulsada polo Ministerio de Universidades e na que CRUE��est representada por Eva Alcn, delegada de Igualdade e reitora da Universitat Jaume I, é unha destas medidas e constata a positiva e a crecente tendencia para abordar as problemticas das mulleres nas universidades. Neste sentido, desde Crue quérese reivindicar a importancia do traballo desenvolvido polas unidades de igualdade para avanzar na eliminacin das desigualdades e traballar para que a perspectiva de xénero impregne todas as polticas universitarias. Non é posible a excelencia e a calidade sen a igualdade.

Incorporar a perspectiva das mulleres e de xénero é, desde hai mis dunha década, unha obrigacin legal. Pero para a universidade é, ademais, unha obrigacin moral. Temos a
responsabilidade de ser o motor da transformacin social a través da formacin, da investigacin e da concienciacin.

As universidades comprometémonos a seguir traballando e avanzando cara a unha igualdade real e efectiva, hoxe e todos os das do ano.

Madrid, 8 de marzo de 2021

• Manifesto da CRUE en espaol

O Itinerario formativo virtual en xénero é unha iniciativa��desenvolvida pola Unidade de Igualdade e a Área de Formacin e Innovacin Educativa da �鶹����, co apoio financeiro do Pacto de Estado contra a Violencia de Xénero,��que ten como finalidade satisfacer as necesidades de formacin en xénero da comunidade universitaria.

Cursos novos

• Pensar o amor no século XXI
  Amada Traba (�鶹����),��Chis Oliveira e��Mara Luisa Abad Abad (docentes de educacin secundaria)
• Polticas públicas de igualdade
  Laura Seara, exdirectora do Instituto da Muller
• Novas masculinidades
  Jorge Garca Marn (Universidade de Santiago de Compostela)
• A prostitucin no marco do capitalismo neoliberal
  Rosa Cobo (Universidade da Corua)
• �ʴǰ��ԴDz������ڲ�
  Mnica Alario (Universidad Rey Juan Carlos)

Cursos activos desde o 11F

• Dimensin de xénero nos proxectos de I+D+i das TIC
  Soledad��Torres (�鶹����)
• Mulleres e ciencia
  Nieves Lorenzo, Amelia Verdejo (�鶹����) e Encina Calvo (Universidade de Santiago de Compsotela)
• A inclusin da perspectiva e��a��anlise��de xénero/sexo na investigacin e��na innovacin
  Capitolina Daz (Universitàt��de Valencia)

Cursos reeditados

• A perspectiva de xénero na educacin (4.ª edicin)
  Mari Lires e Iria Vzquez (�鶹����)
• Economa de xénero (4.ª edicin)��
  Xulia Gonzlez (�鶹����)
• Educacin afectivo-sexual (4.ª edicin)
  Carmen Ruiz Repullo (Universidad Pablo de Olavide)
• Introducin perspectiva de xénero (4.ª edicin)
  Águeda Gmez e Mara Ángeles Lemos (�鶹����)
• A comunicacin e o xénero (2.ª edicin)
  Isabel Menéndez (Universidad de Burgos)
• A sostibilidade da vida no��centro. Conciliacin e��corresponsabilidade (4.ª edicin)
  Enma Rodrguez (�鶹����)
• Normativa bsica de xénero (3.ª edicin)
  Imma Valeije (�鶹����)
• O acoso sexual e o acoso en funcin do sexo: unha inxustiza invisible (4.ª edicin)
  Yolanda Rodrguez (�鶹����)
• O xénero e o sexo no século XXI (2.ª edicin)
  Beatriz Surez Briones (�鶹����)

��