Â鶹¹û¶³

La investigacin, la transferencia y la innovacin son algunas de las funciones prioritarias de la Â鶹¹û¶³. Para mejorar la actividad investigadora, la institucin académica precisa incorporar personal especficamente contratado para esas tareas, bien sea en los grupos de investigacin, bien sea en otras estructuras relacionadas, como los centros de investigacin o los institutos de investigacin.Ìý

La normativa actual vigente en la Â鶹¹û¶³ determina cul es el procedimiento para la contratacin de personal investigador.

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El procedimiento para la contratacin en la Â鶹¹û¶³ se realiza mediante procesos abiertos, transparentes y basados en el mérito. Las personas investigadoras principales debern dirigir sus propuestas de contratacin de personal investigador a la Unidad de °ä´Ç²Ô³Ù°ù²¹³Ù²¹³¦¾±²Ô de Proyectos de ±õ²Ô±¹±ð²õ³Ù¾±²µ²¹³¦¾±²ÔÌýpara su inclusin como anexos en cada convocatoria pública.Ìý

Las convocatorias se publicarn al menos cada 15 das.

• Declaracin responsable

Disposicin transitoria segunda

De acuerdo con el establecido en la disposicin transitoria segunda de la Normativa de contratacin del personal investigador de la Â鶹¹û¶³, aquellos contratos por obra o servicio determinados firmados por la Â鶹¹û¶³, vinculados a un centro de investigacin reconocido por el sistema universitario de Galicia, a grupos de investigacin de referencia competitiva (GRC) o a grupos de potencial de crecimiento (GPC), que haban estado vigentes el 31 de diciembre de 2021 o durante el perodo transitorio previsto en el Real decreto-ley 32/2021 (transitoria cuarta) y cuya vigencia termine en 2022 o en una fecha posterior, podrn transformarse en contratos indefinidos del artculo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio , de la ciencia, tecnologa e innovacin, siempre y cuando se cumplan Ìýacumulativamente dos requisitos:

• Que la seleccin de las personas afectadas se realizara a través de convocatoria resuelta respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad as como de publicidad.
• Que se cuente con financiacin acreditada suficiente para hacer frente a todos los costes vinculados a la dicha contratacin.

De manera excepcional, para atender esta disposicin, se establece el siguiente procedimiento:

1. El investigador/a principal del proyecto o de la actividad recibir por correo electrnico un documento con informacin relevante sobre la Ìýposible transformacin del contrato, entre otras, el coste anual.
2. El siguiente paso ser cubrir elÌý. Se debe subir laÌýdeclaracin responsableÌýcubierta y firmada electrnicamente.Ìý Ìý
3. Debido a la excepcionalidad de este proceso, la comisin de investigacin resolver en fases sucesivas, según la fase de finalizacin de los contratos; se iniciar con los que finalizan en junio y en julio.

Prrrogas para contratos por obra y transformacin de contratos con fondos europeos
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Prrrogas de contratos por obra o servicio

Los contratos por obra o servicio vigentes con anterioridad a la entrada en vigor del Real decreto-ley 32/2021, podrn prorrogarse mientras esté en vigor el proyecto y hasta el 30 de diciembre de 2024 como mximo.

Para gestionar estas prrrogas, seguir utilizndose el procedimiento habitual antes de la entrada en vigor de la normativa de contratacin. Los investigadores e investigadoras principales deben cubrir y firmar el anexo I de solicitud de prrroga y tramitar la solicitud al Servicio de PDI a través de las unidades de apoyo de los centros.

Transformacin en temporales de la disposicin adicional quinta

Aquellos contratos vinculados al PRTR o para la ejecucin de programas de carcter temporal con financiacin de fondos de la UE que se formalizaron a través de un contrato por obra o servicio y que estén prximos a finalizar, podrn transformara en la nueva modalidad de contratacin temporal de la disposicin adicional quinta del Real decreto-ley 32/2021 y prorrogar su vigencia sin necesidad de publicar una nueva convocatoria.

Para esto los investigadores e investigadoras principales debern presentar una declaracin responsable de que la contratacin se realiz conforme los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.Ìý

Para solicitar las transformaciones, deber seguirse el mismo procedimiento que para las prrrogas. Los investigadores e investigadoras principales deben cubrir y firmar el anexo I de solicitud de transformacin y tramitar la solicitud al Servicio de PDI a través de las unidades de apoyo de los centros.ÌýÌý

• Anexo I - Solicitud para la renovacin de personal con cargo a proyectos, programas o subvenciones
• Declaracin responsable

Estrategia OTM-R: seleccin y contratacin abiertas y transparentesÌý

La estrategia de contratacin de personal investigador tiene como referencia los principios de seleccin e contratacin abiertas, transparentes, basadas en méritos e internacionalmente comparables (OTM-R) definidos en el Cdigo.

La Universidade reconoce la necesidad de que los centros de investigacin y otras unidades de I+D+i estén en condiciones de contratar personal investigador del modoÌý ms gil posible, a la vez que se adhiereb a los métodos de mejores prcticas de seleccin y contratactin, de acuerdo con la legislacin vigente.

HR Research asiste y asesora tanto a los solicitantes como a los centros de investigacin, unidades y servicios de I+D+i en la contratacin de persoal investigador.

• Anlisis OTM-R

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• Anexo I - Formulario para la contratacin de personal con cargo a proyectos 102 KB [DOC]
• Anexo II - Manual para la utilizacin da calculadora de contratos 88.71 KB [PDF]
• Anexo V - Informe de nuevo puesto con las funciones para contratos en un nuevo proyecto de investigacin 60 KB [DOC]
• Modelo de solicitud de renuncia de contrato 29 KB [DOC]
• Modelo de solicitud de permisos de estancias del personal con cargo a proyectos de investigacin 40.37 KB [PDF]
• Modelo de informe para la contratacin por circunstancias de la produccin [DOC]

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