Mster Universitario en ұپ y Direccin Laboral
䲹ٱپ
Este mster responde a la necesidad de especializar la formacin universitaria que recibe un número significativo de titulados y tituladas en estudios sociales y jurdicos, como Relaciones Laborales, Derecho, Administracin de Empresas y Economa, de cara a su futura incorporacin al mercado laboral.
La titulacin fue puesta en marcha en 2006 por las tres universidades del sistema universitario gallego (USC, UDC y 鶹) y se imparte desde el curso 2007/2008. Posteriormente, desde la publicacin del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se procede a la ordenacin de las enseanzas universitarias oficiales, el mster fue verificado por el Consejo de Universidades y cada universidad imparte una de las tres especialidades en las que se estructura el mster:
- 鶹: Direccin laboral de empresas
- Universidade de Santiago de Compostela: ұپ sociolaboral
- Universidade da Corua: Recursos humanos
Acceso y admisin
Las titulaciones preferentes son:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Diplomatura en Relaciones Laborales
- Diplomatura en Graduado Social
- Titulacin en Ciencias del Trabajo
Titulaciones no preferentes:
- Titulaciones del Área de Ciencias Sociales y Jurdicas
Los criterios de seleccin fijados por la comisin del mster incluyen la valoracin del expediente académico.
Perfil de ingreso recomendado
Este mster est destinado principalmente a aquellas personas que quieran especializarse en el mbito de las relaciones laborales y de los recursos humanos de la empresa, la mediacin y la auditora sociolaboral. Se trata de un posgrado multidisciplinar en el que se tratan materias correspondientes al mbito de las relaciones laborales.
Obxectivos xerais da titulacin
Preparar a profesionales altamente cualificados para la gestin de recursos humanos, la mediacin y la auditora laboral, y para todo lo relacionado con la seguridad social. El objetivo es mejorar la profesionalidad de las personas con ttulos o titulaciones relacionados con las relaciones laborales.
El Mster en ұپ y Direccin Laboral mejorar la formacin econmica de las personas tituladas, a través de un programa multidisciplinar que aborda temas relacionados con el campo de las relaciones laborales.
Plan de estudios
Salidas profesionales
Conviene tener en cuenta que las potencialidades del mercado de trabajo para absorber a profesionales de los recursos humanos, de las relaciones laborales, del asesoramiento legal en estas materias y de la seguridad social son grandes. De hecho, viene de largo la demanda de las personas tituladas en ciclo medio, graduadas sociales y diplomadas en Relaciones Laborales de contar con la posibilidad de ampliar sus estudios en una dimensin de avance de su empleabilidad y de su situacin en el mercado de trabajo. También se ofrece la posibilidad de esa ampliacin al estudiantado que curse el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.