�鶹����

Para cumprir con este compromiso��e traballar na mellora continua, creamos o III Plan de igualdade entre mulleres e homes da �鶹���� (2020/2024), o instrumento poltico para a continuacin das polticas de igualdade de xénero, un plan cuadrienal, participativo e dinmico.

Este plan est axustado realidade, pois anda que poida parecer ambicioso, é factible e est deseado para acadar os obxectivos propostos. As mesmo, é un plan integrador que pretende incidir positivamente en toda a comunidade universtaria, conciliando intereses, creando entornos de relacins mis igualitarios e aspirando tamén igualdade entre as diferentes expresins de diversidade sexual.��
��
Por suposto, é transversal, xa que as accins propostas alcanzan todos os nosos rganos, estruturas e servizos, as como as persoas que os ocupan ou os dirixen co obxectivo de naturalizar o principio de igualdade de xénero en todas as fases da actividade universitaria para acadar a excelencia.

III Plan de igualdade da �鶹����

Ao igual ca o primeiro plan e ca o segundo, o III Plan de igualdade entre mulleres e homes da �鶹���� estrutúrase en catro eixes que, súa vez, conteen obxectivos estratéxicos e operativos. A partir deses obxectivos concrétanse as doce accins consideradas necesarias para acadalos.

1. Cultura da igualdade na �鶹����
2. Proxeccin social da �鶹���� con perspectiva de xénero.
3. Docencia, investigacin e transferencia de coecemento con perspectiva de xénero
4. Condicins sociolaborais con perspectiva de xénero

III Plan de igualdade (2020-2024)

Informes de seguimento

• Primeiro informe de seguimento (2021)
• Segundo informe de seguimento (2022)
• Terceiro informe de seguimento (2023)

��

��

��