�鶹����

Licenciada en Dereito pola Universidade de Santiago de Compostela, con formacin especializada en dereito sanitario, xestin universitaria e alta direccin sanitaria, Ana M.ª Comesaa Álvarez conta cunha traxectoria de mis de trinta anos na direccin de recursos humanos, relacins laborais e organizacin de grandes institucins públicas, especialmente no mbito sanitario e universitario.

Ao longo da súa carreira desempeou postos de alta responsabilidade no servizos de saúde de Galicia, Canarias e Madrid e na �鶹����, onde foi vicexerenta de Persoal entre os anos 2008 e 2010. A súa experiencia abrangue a planificacin estratéxica dos recursos humanos, a negociacin colectiva, a carreira profesional, a transformacin organizativa e a xestin de procesos de estabilizacin e provisin de persoal.

Como directora xeral de Recursos Humanos do Sergas liderou importantes reformas en materia de carreira profesional, negociacin sindical, igualdade, captacin e retencin do talento e impulsou acordos e medidas pioneiras no mbito do Sistema Nacional de Saúde. Destaca tamén a súa experiencia na modernizacin dos sistemas de xestin de persoas e na coordinacin de proxectos de administracin electrnica.

Persoal estatutario fixo do grupo A1 do Sergas, combina a súa actividade directiva cunha intensa participacin como relatora e experta en foros profesionais especializados en recursos humanos, liderado e xestin pública.

• A xestin econmico-orzamentaria da universidade, includas a administracin de ingresos e gastos, a execucin do orzamento, a autorizacin e disposicin de gastos, o recoecemento de obrigas econmicas, a ordenacin de pagamentos e a elaboracin de informes de viabilidade econmica e impacto orzamentario das medidas propostas polos rganos de goberno, nos termos previstos na normativa aplicable.
• O exercicio das competencias en materia de contratacin administrativa e xestin patrimonial da universidade, sen prexuzo das atribucins doutros rganos universitarios.
• A direccin e xestin do persoal técnico, de xestin e de administracin e servizos (PTXAS), includas as actuacins relativas seleccin, provisin, mobilidade, formacin, negociacin colectiva, execucin de acordos e pactos e demais actuacins derivadas da súa relacin de servizos, sen prexuzo das competencias atribudas a outros rganos.
• A direccin e coordinacin dos sistemas corporativos de administracin electrnica, servizos dixitais e soporte tecnolxico da universidade, sen prexuzo da estratexia institucional definida pola vicerreitora competente.
• O mantemento, conservacin e xestin operativa das infraestruturas e servizos xerais universitarios, en coordinacin coas vicerreitoras competentes.
• A proposta da organizacin e estrutura administrativa da universidade, as como a coordinacin dos recursos e servizos administrativos de apoio aos rganos de goberno.
• A publicacin e difusin das resolucins, instrucins e actos de xestin relativos ao PTXAS e actividade econmico-administrativa da universidade.
• A supervisin e apoio no desenvolvemento, seguimento, modificacin e certificacin dos procedementos de aseguramento da calidade dos servizos e do seu persoal.
• A definicin e execucin das polticas de responsabilidade social, accin social, Axenda 2030, servizos sociais e participacin.
• A colaboracin coa vicerreitora competente en materia de estratexia e gobernanza na execucin das polticas institucionais de planificacin, transformacin e modernizacin administrativa.