Maria Elena Velando Rodriguez
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOUTOR/A - TEMPO COMPLETO
Contacto
Department
Docencia
| °Õ¾±³Ù³Ü±ô²¹³¦¾±²Ô | Materia | Nome | °ä²¹°ù³¦. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| 11461 | 19296 | Direccin de recursos humanos | 135.00 | |
| 11477 | 20994 | Auditora laboral | 6.00 | |
| 11463 | 23152 | Direccin de recursos humanos | 29.00 | |
| 10306 | 26536 | Fundamentos de Responsabilidad Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | 20.00 |
| °Õ¾±³Ù³Ü±ô²¹³¦¾±²Ô | Materia | Nome | °ä²¹°ù³¦. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| 11461 | 19296 | Direccin de recursos humanos | 136.20 | |
| 11463 | 23152 | Direccin de recursos humanos | 43.00 | |
| 10306 | 26536 | Fundamentos de Responsabilidad Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | 21.00 |
| °Õ¾±³Ù³Ü±ô²¹³¦¾±²Ô | Materia | Nome | °ä²¹°ù³¦. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G720V01 | G720322 | Direccin de recursos humanos | OB | 43 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 21 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 32 |
| V03G020V01 | G020303 | Direccin de recursos humanos | OB | 136 |
| °Õ¾±³Ù³Ü±ô²¹³¦¾±²Ô | Materia | Nome | °ä²¹°ù³¦. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 32 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 5 |
| V03G020V01 | G020303 | Direccin de recursos humanos | OB | 135 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 23 |
| V03G720V01 | G720322 | Direccin de recursos humanos | OB | 38 |
| °Õ¾±³Ù³Ü±ô²¹³¦¾±²Ô | Materia | Nome | °ä²¹°ù³¦. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G720V01 | G720322 | Direccin de recursos humanos | OB | 45 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 21 |
| V03G020V01 | G020303 | Direccin de recursos humanos | OB | 126 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 40 |
| °Õ¾±³Ù³Ü±ô²¹³¦¾±²Ô | Materia | Nome | °ä²¹°ù³¦. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G020V01 | G020303 | Direccin de recursos humanos | OB | 115 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 21 |
| V03G720V01 | G720322 | Direccin de recursos humanos | OB | 65 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 30 |
| °Õ¾±³Ù³Ü±ô²¹³¦¾±²Ô | Materia | Nome | °ä²¹°ù³¦. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G020V01 | G020303 | Direccin de recursos humanos | OB | 148 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 18 |
| V03G720V01 | G720322 | Direccin de recursos humanos | OB | 73 |
°Õ¾±³Ù´Ç°ù²¹²õ
Concerted face-to-face mentoring
Teacher has an offer of arranged face-to-face mentoring for Anual (2025/2026) period. Office hours can be booked by email or through .
Traballos dirixidos
2023/2024
Absentismo laboral - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Anlise do Teletraballo. - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Anlise e proposta de mellora para a seleccin de persoal na empresa Starnaliza. - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
As intelixencias múltiples no mbito da xestin laboral - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
EL PROGRAMA DE COMPLIANCE DE DELAGRO SOCIEDAD COOPERATIVA: ESTRATEGIAS PARA UNA GESTIÓN EFICAZ DE RIESGOS Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
PROPOSTA DE MODELO DE AVALIACIÓN DE DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS PARA O PERSOAL DE DELAGRO, SOCIEDADE COOPERATIVA. - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
XESTIÓN DO MANUAL INTERNO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: FUNDAMENTOS DO PROGRAMA DE TRABALLO DIGNO E AS SÚAS APLICACIÓNS NAS PEMES PARA HLF CUSTOMS SERVICES SRL - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
2024/2025
A xestin da diversidade - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Estratexias para a implementacin efectiva dun programa de cumprimento normativo: como achegar o compliance aos colaboradores - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
Xestin de expatriados - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Xestin de expatriados - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2025/2026
O teletraballo internacional - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
O teletraballo internacional - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2022/2023
Flexibilidade laboral durante a pandemia de COVID-19 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Importancia da funcin de recursos humanos na axenda 2030 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Proposta de mellora en procesos de compra e venta de empresas dende o punto de vista da RSC - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
A funcin de Recursos Humanos como aliado na aplicacin do Método Kaizen en Benteler Automotive Vigo - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
2021/2022
Responsabilidade social corporativa e discapacidade: captacin e seleccin como factor de cambio. - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
2020/2021
O outplacement e a responsabilidade social corporativa. Unha proposta de negocio para Beproject. - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
Auditoria do método de valoracin de postos no Real Decreto 902/2020 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007 PCEO tipo B
Grao de cumprimento por parte das empresas galegas dos obxectivos de desenvolvemento sostible vinculados funcin dos recursos humanos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2019/2020
Proceso de socializacin internacional - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Plan de compensacin flexible: beneficios para a organizacin e empregados - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Xestin de recursos humanos en procesos de expatriacin - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Fenda salarial por xénero en Espaa e auditora de xestin de recursos humanos: unha anlise ao modelo proposto polo Goberno - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2018/2019
As empresas de formacin - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
Busca de emprego e visin do mercado laboral - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
A xestin de incapacidades temporais por parte das mutuas colaboradoras coa Seguridade Social - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
O alimentacin como ferramenta da xestin de recursos humanos para o reforzo da responsabilidade social corporativa - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
O Reclutamento orzanizacional e a Rsc - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
2017/2018
O Kaizen, estratexia de cambio. Aplicacin prctica a unha entidade bancaria - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Sinerxias entre o recrutamento 2.0. e o marketing 3.0. O caso do Grupo Arestora - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
2016/2017
A responsabilidade social corporativa aplicada xestin de recursos humanos a partir das memorias de sostenibilidade das tres principais empresas do sector téxtil - Traballo Fin de Mster RD 1393/2007
Problemas da inclusin laboral das persoas con discapacidade - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2014/2015
Responsabilidad social empresarial e crise - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Recrutamento 2.0 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007