�鶹����

Preto de 25 alumnos e alumnas, entre os que se atopaban tanto estudantado de Dereito e Relacins Laborais, como profesionais e representantes de organizacins sindicais e empresariais participaron na tarde deste xoves na “entrega de diplomas virtual” coa que se pua peche terceira edicin do Curso de negociacin colectiva e individual no mbito laboral. Promovido polo Departamento de Dereito Público Especial da �鶹���� e o Consello Galego de Relacins Laborais (CGRL), este curso de 70 horas, que neste 2020 tivo que desenvolverse de xeito virtual, ten como obxecto mellorar a formacin dos diferentes axentes participantes nos procesos de negociacin colectiva, “a peza esencial do noso modelo de relacins laborais”, como salientou Mara Emilia Casas. A ex-presidenta do Tribunal Constitucional e catedrtica de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidad Complutense impartiu a conferencia de clausura deste curso dirixido polo catedrtico Jaime Cabeza e a profesora Emma Rodrguez; un relatorio no que puxo o foco en dous aspectos que sern, ao seu xuzo, “centrais” na negociacin colectiva trala pandemia, “as retribucins e a temporalidade do emprego”.

O vicerreitor do campus de Pontevedra, Jorge Soto, Jaime Cabeza e a presidenta en funcins do CGRL, Marisa Pea, abriron esta acto pondo en valor a traxectoria de Casas, recoecida en 2018 coa Medalla de Ouro de Galicia, como lembrou Soto. O co-director do curso definiu conferenciante como “unha das voces mis importantes que cmpre escoitar para entender o dereito do traballo”, salientando tanto a súa traxectoria no Tribunal Constitucional como académica. Tralo relatorio, a clausura completouse coas intervencins de Elena Mancha, secretaria xeral de Relacins Laborais da Xunta de Galicia; Ramn Sarmiento, secretario xeral de CCOO en Galicia; Miguel Anxo Malvido, secretario confederal de Institucional da CIG; José Carlos Rodrguez, secretario de Poltica Institucional de UGT-Galicia, e José Antonio Neira Cortés, secretario xeral da CEG.

Igualdade e non discriminacin 

“A covid-19 chegou cando anda non saramos da crise anterior, anda que si estabamos nun quinquenio de recuperacin non moi notable”, salientou Casas, presidenta da Asociacin Espaola de Dereito do Traballo e da Seguridade Social. A maxistrada sinalou que diferentes analistas advirten que na negociacin colectiva “despois da pandemia” poden producirse “tensins importantes nas clusulas de revisins salariais”, as como que se recorra de novo aos “descolgues” dos convenios. “É dicir, que non vai ser fcil para a negociacin colectiva”, sinalou Casas que, partindo deste contexto, centrou a súa conferencia na forza vinculante dos convenios e mis concretamente en como o marco xurdico pode garantir esta no caso dos convenios non estatutarios, de eficacia limitada. 

Nesta anlise, na que tomou como punto de partida a Constitucin e os dereitos fundamentais igualdade e a non discriminacin recollidos nesta, Casas afondou a “situacin do ordenamento xurdico nuns puntos que poden ser centrais nos vindeiros meses”, como son as retribucins e a temporalidade do emprego. A que foi a primeira presidenta do Tribunal Constitucional lembrou que os “tres grupos de poboacin laboral mis afectados” pola crise provocada pola covid-19 son as e os menores de 24 anos, as mulleres e os traballadores pouco cualificados, para logo abordar, a través da anlise de diferentes sentencias, como se garanten no eido laboral eses dereitos. “O problema da igualdade é que hai un campo de accin, que é o retributivo, que ten unha traducin moi concreta no que se chaman os fenmenos de dobre escala salarial que pode aparecer como unha técnica de flexibilidade interna pos-covid e hai que tratala cos instrumentos que temos, que son os que proporciona a xurisprudencia constitucional”, subliou a maxistrada.

O peche a unha edicin marcada pola  covid-19

A pandemia converteu neste 2020 en virtual un curso que combinaba a formacin telemtica coas sesins presenciais no campus de Pontevedra. “Decidimos facelo virtual, porque o noso alumnado e profesorado provén de diferentes partes de Galicia”, explica Rodrguez da modificacin obrigada que viviu unha formacin na que participaron desde setembro unha vintena de docentes, tanto profesorado de diferentes universidades como profesionais da avogaca e da inspeccin de traballo. Con contidos tericos e prcticos, o curso abordou aspectos como a concertacin social, os procedementos de negociacin, a interpretacin e aplicacin dos convenios, os acordos extraxudiciais de resolucin de conflitos, as técnicas de negociacin, a comunicacin e a intelixencia emocional.

Como alumnos e alumnas, o curso reuniu delegados sindicais, membros de comités, avogados e outra serie de profesionais, xunto con alumnado universitario, “que estase interesando por todo o que supn achegarse realidade da negociacin colectiva e o papel fundamental que xa tia e que vai ter a partir de agora”, salientou Rodrguez. Nese senso, a co-directora do curso puxo en valor o interese e a implicacin de profesorado e alumnado cunha actividade que puido desenvolver os seus contidos “con normalidade, adaptndoos s novas realidades que trouxo a pandemia, que foron moitas na negociacin colectiva”. Unha delas, lembra Rodrguez, o feito de que “moitas mediacins e mesas de negociacin” tean que levarse a cabo de xeito virtual, aspecto no que o propio curso supuxo tamén “unha aprendizaxe simultnea” para os diferentes axentes.