�鶹����

Este vindeiro venres da 9 remata o prazo para presentar as candidaturas de escolas, facultades e centros de investigacin ��O obxectivo desta convocatoria é seguir estendendo a rede de centros que nos tres campus gozan deste recoecemento, que actualmente est formada pola FFT, que o obtivo na primeira edicin, e o CIM-Centro de Investigacin Maria, a Facultade de Educacin e Traballo Social, a Escola de Enxeara de Minas e Enerxa, a Facultade de Ciencias Xurdicas e do Traballo, o Cinbio-Centro de Investigacins Biomédicas e a Facultade de Ciencias Econmicas e Empresariais, seleccionadas todas estas na segunda edicin.

O Distintivo de Igualdade busca recoecer, impulsar e incentivar a promocin da igualdade entre homes e mulleres nos centros, facultades e escolas universitarias, a través dun proceso de avaliacin das actividades, iniciativas e prcticas que realizan neste eido. Trtase dun xeito, en palabras de Águeda Gmez, directora da Unidade de Igualdade, “de visibilizar, recoecer e promocionar todas as accins pola igualdade que se estn a desenvolver en todos os centros nunha Universidade coma a nosa, distinguida polo compromiso e a larga traxectoria no desenvolvemento de polticas públicas de igualdade de cara a promocin do incremento da excelencia e calidade académica”.��

O Distintivo de Igualdade ten unha vixencia de 6 anos e os centros que acaden a puntuacin esixida para obtelo, recibirn un vinilo para situar nunha visible do edificio, e unha achega de 3000 euros para investilos en novas actividades e polticas de xénero.��

Criterios de seleccin

Un comité avaliador encargarase de analizar e puntuar as candidaturas presentadas atendendo a criterios como a inclusin da perspectiva de xénero nos plans de estudo das titulacins e as lias de investigacin e de transferencia que incorporen a perspectiva de xénero; o número de persoas expertas e/ou implicadas na promocin da igualdade de xénero que forman parte da facultade, escola ou centro propio da �鶹����; a organizacin de actividades que contribúan sensibilizacin en materia de xénero; o grao de composicin paritaria dos rganos de goberno electos e de libre designacin da facultade, escola ou centro; o uso de linguaxe inclusiva e non sexista nos documentos e na comunicacin interna; os programas e polticas de captacin de novo alumnado con perspectiva de xénero; as medidas promovidas para facilitar a conciliacin e promover a corresponsabilidade entre o PDI, o PAS e o alumnado do centro ou calquera outra actividade ou accin innovadoras desenvolvidas para a promocin da igualdade real e efectiva entre mulleres e homes, especialmente aquelas realizadas en coordinacin co alumnado e/ou novo persoal investigador do centro.

As candidaturas que acaden un mnimo de 80 puntos recibirn a distincin que os acreditan como exemplos de centros igualitarios.
��