DUVI

Diario da Âé¶ččû¶ł

O candidato de ConSenso protagonizou este luns encontros en tres centros do campus

Jacobo Porteiro arranca a campaa electoral en Pontevedra apostando por unha “Universidade xil e intelixente”

Dirixidos a presentar o seu programa electoral e s persoas que integran o seu equipo

Tags
  • Entidades Colaboradoras
  • Estudantes
  • Medios
  • PAS
  • PDI
  • PĂșblico externo
  • Pontevedra
  • Institucional
DUVI Pontevedra 20/04/2026

Tras a presentacin das tres candidaturas que concorren s eleccins Reitora da Âé¶ččû¶ł, este luns 20 daba inicio a campaa electoral, na que os diferentes equipos levan a cabo unha serie de encontros e actos nos tres campus. O de Pontevedra foi o escollido nesta xornada polo candidato Jacobo Porteiro para dar a coecer tanto as e os integrantes da candidatura de ConSenso como algunhas das “mis de cen medidas” includas no seu programa electoral. Entre outras cuestins, Porteiro salientou a sĂșa aposta pola “modernizacin dos procedementos” administrativos, co obxectivo de impulsar “unha Universidade xil e intelixente”, por potenciar a “vida nos campus” e pola implantacin dun recoecemento ao labor docente.

O edificio que comparten as facultades de Comunicacin e Direccin e Xestin PĂșblica foi o escenario do primeiro acto de campaa de ConSenso, sucedido nesta xornada por encontros en Belas Artes e Deseo. Acompaado por varias das persoas que integran “unha candidatura moi plural”, Porteiro debullou ante a comunidade universitaria tanto as razns que lle levaron a concorrer s eleccins Reitora, como a composicin do seu equipo. Nel insrense nomes como o do catedrtico da Facultade de Ciencias da Educacin e do Deporte JosĂ© Mara Cancela, como candidato a vicerreitor do campus de Pontevedra; o da PTXAS Mara JosĂ© Pousa como candidata Secretara Xeral, ou o do ex-xerente da Âé¶ččû¶ł Manuel Fernndez Juregui como candidato Xerencia.

Modernizacin de procedementos

A travĂ©s duns cdigos QR, Porteiro buscou coecer as opinin das e dos participantes sobre os diferentes aspectos do seu programa, detĂ©ndose en primeiro termo na “modernizacin da administracin e dos procedementos”, como “un dos eixes mis importantes para ns”. Nomeadamente, salientou a sĂșa aposta por “un Ășnico portal de xestin e comunicacin”, MeÂé¶ččû¶ł, que contribĂșa simplificacin dos procedementos e trmites administrativos. En materia de docencia, apostou pola implantacin dun “recoecemento real docencia”, que non conta ao seu xuzo con “incentivos”, a diferencia da producin cientfica ou a transferencia, pese a ser “a principal actividade da Universidade”, avogando pola creacin duns “ingresos de producin docente”, que tean en conta aspectos como o tamao dos grupos das materias. No referido investigacin, apostou por impulsar “unidades de apoio s tarefas de captacin de fondos, que son s veces moi voluntaristas”, as como polo impulso dun sistema que permita axilizar a contratacin de persoal con cargo a proxectos. 

No referido carreira profesional, defendeu a necesidade de definir “unhas follas moi rutas moi claras”, tanto para PDI como para PTXAS, que permitan coecer os diferentes pasos precisos para a sĂșa consolidacin, o que require, lembrou, dunha “planificacin plurianual”. Ao mesmo tempo, sinalou como unha necesidade “urxente” a abordaxe dunha nova Relacin de Postos de Traballo (RPT), que permita “colocar os recursos humanos nas estruturas necesarias”. Outra das medidas de ConSenso, sinalou, ser impulsar unha convocatoria na que as facultades e escolas “escollan un aspecto estratĂ©xico no que queiran avanzar e facer unha proba”, que sĂșa vez servira como “unha especie de laboratorio” para coecer a efectividade de medidas, de cara a sĂșa posterior implantacin noutros centros

Outras das cuestins nas que fixo Ă©nfase no candidato de ConSenso Ă© “na perda de conexin co noso estudantado” e na necesidade de recuperar a “vida nos campus”, aspecto dentro do que Pontevedra Ă© “un campus privilexiado pola proximidade cidade e a proximidade entre os centros”. Porteiro destacou tamĂ©n a necesidade de traballar en materia de “residencias e bolsas de vivenda”, nos eidos da atencin psicolxica e clima laboral, as como na captacin de alumnado nun contexto de descenso da natalidade, que obrigar a “ser moi activos e sar buscar estudantes fra”.