DUVI

Diario da Âé¶ččû¶ł

Manuel Reigosa explicou en varios actos o programa da sĂșa candidatura a reitor

H2040 arranca a campaa electoral no campus de Ourense apostando por reforzar as sĂșas titulacins e infraestruturas

A profesora Elena Rivo aspira a ser a nova vicerreitora

Tags
  • Entidades Colaboradoras
  • Estudantes
  • Medios
  • PAS
  • PDI
  • PĂșblico externo
  • Ourense
  • Reitor
  • Institucional
DUVI Ourense 21/04/2022

Como xa aconteceu esta semana nos campus de Pontevedra e Vigo, este xoves a campaa electoral das eleccins reitora da Âé¶ččû¶ł chegou ao campus de Ourense. Manuel Reigosa, Ășnico candidato, presentou en varios encontros celebrados nas facultades de Ciencias Empresariais e Turismo e Dereito, os eixos do programa de H2040 co que aspira a un segundo mandato fronte da institucin acadĂ©mica. No caso do campus de Ourense, a consolidacin do seu mapa de titulacins e a ampliacin das sĂșas infraestruturas foron algĂșns dos temas abordados.  

Nos encontros, Manuel Reigosa estivo acompaado por boa parte do equipo co que se presenta a revalidar o seu mandato, entre eles Elena Rivo, profesora da Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo que aspira a ser a nova vicerreitora do campus de Ourense. Neste senso, na sĂșa intervencin, o candidato a reitor quixo “dar as grazas s persoas que xa non van na candidatura pero que fixeron para min desde logo un traballo extraordinario”, amosando o seu agradecemento aos ata de agora vicerreitores dos campus de Ourense e Pontevedra Esther de Blas e Jorge Soto.

Reigosa salientou que se presentan sĂșa reeleccin “cunha candidatura reforzada” e pediu “con entusiasmo, enerxa e gaas” o voto comunidade universitaria. Sobre os catro anos de mandato que finalizan, indicou que “cumprimos, na meirande parte, aquelas cousas que tiamos propostas”. As, dixo, “considerando a situacin que sufrimos pola pandemia, creo que podemos estar satisfeitos co nivel de cumprimento conseguido”, logro do que fixo partcipe ao conxunto da comunidade universitaria.

Campus de Ourense

No referido de xeito especfico ao campus de Ourense, entre os temas abordados nas xuntanzas estiveron o mapa de titulacins e as infraestruturas. “Cando chegamos haba catro ttulos na Âé¶ččû¶ł en perigo de extincin e eses catro graos neste momento estn fortalecidos”, explicou Manuel Reigosa. Na actualidade, engadiu, hai “un atranco cun ttulo que para min Ă© importantsimo para o campus de Ourense como Ă© o de Turismo”. Por este motivo, indicou, traballando co decanato do centro e coa Deputacin de Ourense veise de habilitar “unha accin especfica para conseguir que teamos os estudantes que precisamos e poder as recuperar o pulo desta titulacin”. Esta accin, que se prolongar durante tres anos, consistir na concesin de bolsas a 45 persoas que se matriculen en primeiro curso.

Na sĂșa intervencin, Manuel Reigosa tamĂ©n destacou como se ten conseguido, “estando pechado o mapa de titulacins”, un ttulo novo para Ourense como Ă© o de Relacins Internacionais. Neste senso subliou que “cando apostamos por Relacins Internacionais pensamos que Ă© un ttulo que vai a poder establecer dobres graos con varios ttulos do campus, obviamente con Dereito e Turismo pero tamĂ©n probablemente con ADE e Historia”. Iso, dixo o candidato, “fai moita forza nun campus porque captas alumando extraordinario e unhas titulacins tiran doutras”. De cara ao futuro, engadiu Reigosa, “agora que se abre a posibilidade de implantar novos graos que non hai en Galicia desde logo ns vamos a loitar porque os tres campus da Âé¶ččû¶ł tean unha oferta mis ampla”. Do mesmo xeito, o candidato a reitor lembrou que “a prioridade nĂșmero un” da Âé¶ččû¶ł na negociacin do plan de infraestruturas â€œĂ© un novo edificio para a Escola de Enxeara Aeronutica e do Espazo, que agora est esparexida en diferentes edificios do campus”.  

Respecto s propostas para o campus de Ourense, Elena Rivo sinalou o compromiso de H2040 por “fortalecer e apoiar os ttulos existentes” e os que xa est previsto que se implanten proximamente, como son o Grao de Relacins Internacionais e o grao e mestrado de Intelixencia Artificial. TamĂ©n destacou que se traballar para conseguir as infraestruturas necesarias para o desenvolvemento do campus, como o novo edificio para a Escola de Enxeara Aeronutica e do Espazo. Igualmente, subliou que “intentaremos fortalecer mis as relacins coas institucins e empresas, anda que son bastante fortes intentaremos incentivalas”. As, apuntou a idea de “dar a coecer anda mis o campus a nivel empresarial, que non s vean as empresas a ns senn tomar un papel proactivo e ir tamĂ©n ns a elas”. Por Ășltimo, a profesora apostou por “fomentar as sinerxas non s a nivel docente e investigador que xa existen entre as facultades e escolas do campus senn tamĂ©n a nivel de oferta acadĂ©mica”, lembrando os bos resultados que teen acadado os programas conxuntos postos en marcha entre diferentes centros do campus de Ourense.  

Eixos do programa electoral

Ao igual que nos anteriores actos de campaa, Manuel Reigosa presentou en Ourense os eixos do seu programa electoral. Neste senso, comezou apuntando como estes eixos estn en consonancia cos marcados no Plan EstratĂ©xico da Âé¶ččû¶ł, recollendo as a aposta por unha universidade galega, comprometida coa igualdade, a lingua e a cultura galegas e a internacionalizacin. Neste programa, explicou, “o reto nĂșmero un non poda ser outro que o recambio, o relevo xeracional, porque temos unha universidade envellecida e precisamos unha renovacin bastante completa do noso cadro de persoal, tanto no PDI como no PAS”. Neste senso, apuntou algunha das propostas de H2040 como a consecucin dun mximo de 240 horas de dedicacin docente, un plan de estmulo xubilacin, un adianto na sada de prazas ou o impulso a programas propios de formacin pre e posdoutoral, plan de promocin do persoal investigador ou plans de formacin para o profesorado. No caso do PAS, Manuel Reigosa lamentou que non fose posible mudar a Relacin de Postos de Traballo (RPT) no primeiro mandato.

Entre as medidas contempladas no programa electoral de H2040 para o alumnado, Reigosa apuntou a proposta dunha oferta para que o estudantado faga mis vida nos campus, o fomento do asociacionismo e a posta en servizo de mis espazos para actividades, afirmando que “a experiencia universitaria ten que ser moito mis completa”. No mbito da docencia, a candidatura encabezada polo ata de agora reitor aposta por mellorar a oferta de graos, mestrados e formacin continua aproveitando as posibilidades que ofrecen os novos graos abertos, itinerarios integrados, formacin dual e dobres ttulos; as como pola captacin de alumnado estranxeiro.

O incremento progresivo da partida destinada a producin cientfica e de transferencia; o reforzo dos centros e estruturas de investigacin e transferencia; o impulso renovacin das infraestruturas cientfico-tĂ©cnicas e a internacionalizacin a travĂ©s da captacin, son accins que o candidato mencionou no captulo de investigacin. No mbito da transferencia, H2040 aposta por incrementar os contactos con empresas, fomentar a sĂșa participacin en proxectos e internacionalizar os proxectos, ademais de apoiar a ciencia aberta. Reigosa tamĂ©n se referiu reformulacin da xestin, mellorando o funcionamento da atencin ao estudantado e PDI, simplificando procesos administrativos, implementando novos sistemas informticos e automatizando procedementos administrativos.

A aposta pola sostibilidade foi outros dos puntos explicados polo candidato, que afirmou que “a Universidade ten que ser sostible e diminur a sĂșa pegada de carbono”. Reigosa explicou algunha das accins levadas a cabo neste senso nos Ășltimos anos, como no caso do campus de Ourense as instalacins de xeotermia e solar. Igualmente, a consecucin da igualdade plena foi outro dos eixos sobre os que puxo o acento este xoves, un obxectivo para o que H2040 propn dĂșas medidas estrela, como son a docencia cero durante o ano seguinte reincorporacin tras a baixa de maternidade e a docencia ao 50% durante o ano seguinte; e o estudo da implantacin de ludotecas para perodos escolares non lectivos.

No acto tamĂ©n se fixo un balance dos logros acadados estes catro anos de mandato, destacando aspectos como a captacin de fondos e persoal investigador, a colaboracin co eido empresarial e institucional e a retencin de talento. Por Ășltimo, tamĂ©n houbo tempo para as preguntas das e dos asistentes, que abordaron temas como a preocupacin pola consolidacin da carreira investigadora, a equiparacin de retribucins salariais dentro dos grupos de investigacin ou as accins de captacin de alumnado.Â