�鶹����

O Centro de Investigacin Maria da �鶹����, CIM-�鶹����, est decidido a marcar a súa propia folla de ruta na promocin da igualdade. Fxoo constitundo hai xa varios meses a súa propia Comisin de Igualdade, presidida pola profesora e investigadora Ana Bernabeu, un primeiro paso ao que agora lle seguirn outros como a posta en marcha de diferentes grupos de traballo dirixidos, entre outros aspectos, a identificar os principais retos deste centro en materia de xénero nun horizonte a curto e medio prazo. As se explicou este xoves na Xornada Promocin da Igualdade no CIM, unha xuntanza celebrada no edificio Miralles e na que se contou coa participacin, entre outros, do reitor, Manuel Reigosa; o director do CIM, Daniel Rey, e as expertas en xénero, Capitolina Daz, da Univèrsitat de Valencia, e Águeda Gmez, directora da Unidade de Igualdade da �鶹����.

“Dentro da �鶹���� o CIM é pioneiro en crear esta comisin especfica sobre igualdade, algo que agora tamén se est a pr en marcha desde outros centros e que constitúe unha medida que, desde o noso punto de vista, é fundamental”, explicou Bernabeu na apertura dun encontro aberto comunidade universitaria e que tamén puido seguirse en directo a través de �鶹���� TV. “O noso principal obxectivo é promover un compromiso ético en lia cos obxectivos do desenvolvemento sostible e promover a igualdade na carreira cientfica no marco do selo europeo HDR”, apuntou Bernabeu, ao tempo que fixo fincapé en que para logralo se est a traballar estreitamente coa Unidade de Igualdade da propia Universidade.

Con preto de 40 asistentes, maioritariamente vinculadas ao propio CIM, a xornada organizouse en dúas partes. A primeira, aberta participacin de toda a comunidade universitaria, contou coas intervencins de Capitolina Daz e Águeda Gmez, e a segunda dedicouse exclusivamente ao persoal do CIM e centrouse en organizar os grupos de traballo que se porn en marcha de cara a coecer a realidade do centro e, sobre todo, a delimitar que accins se queren impulsar para lograr avanzar no camio da igualdade real.

Non chega con mencionala, "a igualdade hai que promovela de maneira efectiva”

“As agullas empregadas para pr as vacinas anticovid estn pensadas para a musculatura masculina, pero, polo momento, ninguén se preocupou en saber se son tamén axeitadas para as mulleres, cun tecido adiposo moito mis graxo que o dos homes”. Con este exemplo tan bsico e sinxelo, Capitolina Daz, catedrtica de Socioloxa, especializada en Socioloxa da Educacin e Socioloxa do Xénero exemplificou, a que fora primeira directora da Unidade de Mulleres e Ciencia do Ministerio de Educacin e Ciencia e ex-directora xeral para a Igualdade e o Emprego do Ministerio de Igualdade, a importancia de que a ciencia e a investigacin se realice con perspectiva de xénero. “Apoiar a igualdade de xénero na ciencia e nas polticas de recursos humanos é hoxe unha obriga legal, xa non son aceptables organizacins que discriminan e xa non chega tampouco con enunciar a igualdade, hai que promovela de maneira efectiva”, recalcou a experta, ao que engadiu que “cada vez é mis importante e mis necesario para calquera institucin que se prece minimamente promover estas cuestins”.

A súa intervencin xirou en torno a tres grandes aspectos. Dunha banda, a igualdade como imperativo legal, achegando s persoas participantes normativa, tanto europea como espaola, e facendo fincapé en que “xa hai anos que deberamos estar cumprindo cousas que anda non cumprimos”, algo que, desde a súa opinin, axudar a mellorar a nova Lei de Investigacin que xa aprobou o Consello de Ministros e que, en breve, chegar tamén ao Congreso dos Deputados. “Estou segura que esta lei impulsaranos moito mis cara a igualdade”, considerou Daz. Por outro lado, falou tamén sobre como investigar con perspectiva de xénero, algo que non sempre é doado pero que, desde o seu punto de vista, é bsico. “É facilmente entendible que haxa que cumprir cotas, que o número de homes e mulleres debe ser similar nos equipos de investigacin, pero non é tan doado explicar como abarcar a investigacin, sexa a temtica que sexa, desde a perspectiva de xénero, e esa é, pola contra, a parte mis importante”.

Como terceiro eixe temtico da súa charla a experta afondou na necesidade de conseguir unha cultura institucional que sexa sensible ao xénero, é dicir, “que cada centro de investigacin sexa consciente de que ten un persoal variado e actúe de acordo con esa realidade”.