�鶹����

“Sangro cada mes para que a humanidade sexa posible. O meu útero é unha fonte de vida para a nosa especie escolla eu crear ou non. Pero raramente se entende as. Menstruamos e veno como algo sucio, enfermizo, unha carga coa que pretendemos chamar a atencin. Como se este proceso fose menos natural que respirar. Como se non fose unha ponte entre este universo e o futuro. Como sen non fose un proceso de amor. Traballo. Vida. Desinteresado e sorprendentemente fermoso”. Con estes versos, inspirados no poema Period de Rupi Kahur, que ilustran o cartel co que a �鶹���� celebra este ano o Da Internacional da Muller, comezaba este medioda o acto central co que a institucin académica festexa o 8M. Foi a cantante Sabela King a encargada de poer voz aos versos cos que arrancou un acto no que a menstruacin foi o eixo central e no que a ex directora da Unidade de Igualdade, Anabel G. Penn, recibiu o 7º Premio de compromiso coa igualdade de xénero da �鶹����, uviguala 2019.

O reitor, Manuel Reigosa, referiuse na súa intervencin ao acado deste galardn outorgado “a unha muller referente no mbito da igualdade da Universidade”, ao tempo que asegurou que anda queda moito camio por percorrer neste mbito, tamén na universidade. “O mundo non ser mis xusto nin feliz ata que haxa igualdade”, asegurou o reitor, que deu lectura resolucin da Comisin de Igualdade que acordou outorgar o Premio uviguala 2019 a Anabel G. Penn pola súa entrega e compromiso co feminismo, por incrementar e desenvolver actividades e polticas de xénero e por situar �鶹���� como referente no mapa estatal. As interpretacins musicais de Sabela King, a performance Conax da ex alumna de Belas Artes Sandra Varela e a lectura do manifesto feminista elaborado polo alumando e do poema Queremos querernos, querervos da alumna Tamila Alem, puxeron o contrapunto artstico s intervencins do reitor, da premiada Anabel G. Penn e da directora da Unidade de Igualdade, Águeda Gomez.

Unha “feminista radical” agradecida

A vicerreitora de Comunicacin e Relacins Institucionais, Mnica Valderrama, foi a encargada na súa intervencin de achegar s e aos asistentes ao acto o sentido dunha homenaxe que “tia que se experiencial, combinando a carga poética e o humor”, asegurou, ao tempo que convidou comunidade universitaria “a pensar como as mulleres que chegan ao mis alto deben guiar a aquelas que van por detrs e non quitarlles a escaleira nese arduo percorrido”.

Tras recoller de mans do reitor o galardn uviguala 2019 e agradecer ao actual equipo de Goberno o recoecemento, Anabel G. Penn comezou a súa intervencin proclamndose “feminista radical” e asegurando que o seu perodo fronte da Unidade de Igualdade “fxome ser mellor profesional, pero sobre todo mellor persoa”. O emprego da linguaxe inclusiva, a incorporacin por iniciativa propia de medidas de igualdade nos rganos de goberno ou a consolidacin nos novos Estatutos da igualdade de xénero, foron algúns dos avances mis salientables aos que a Gonzlez Penn fixo referencia nun discurso inzado de agradecementos, pero no que tamén recoeceu as dificultades do seu cargo. “Sentn a soidade do posto, tiven que xustificar demasiadas veces o meu traballo, tiven que volver a empezar en moitas ocasins, outra vez a explicar o porqué da necesidade de implantar polticas de igualdade nunha institucin pública”, detallou a ex directora da Unidade de Igualdade, que lembrou o asasinato pola violencia machista da alumna Ana Mara Enjamio como “o peor da da mia vida profesional”.

Sobre o acadado pola Unidade de Igualdade baixo o seu mandato, Anabel G. Penn asegurou que nunca sera posible “sen o acompaamento de todas as membras e algún membro da comunidade universitaria que colaboraron coa unidade, especialmente organizando as actividades de sensibilizacin e introducin da perspectiva de xénero na docencia”. Ademais de s bolseiras que a acompaaron durante o seu mandato, a responsable da Unidade de Igualdade, agradeceu a confianza de Cndido Betanzos, “que foi a persoa que pensou en min para ocupar a direccin da unidade” e o apoio do ex reitor Salustiano Mato, “que sempre me deixou traballar libremente e amosou a súa confianza en min”. A complicidade de “feministas recoecidas” como Coral del Ro, Belén Martn, Mara Jesús Faria e Ana Bringas; a colaboracin desinteresada de Soledad Torres, Almudena Faria, Mar Caldas e Vernica Salgueirio para levar adiante as iniciativas Artistas e Elas fan CienTec e a fronte común creada coas súas homlogas das universidades de A Corua e Santiago, foron outros recoecementos realizados pola galardoada co premio uviguala 2019, que sinalou que “quedou moito por facer e que os mecanismos institucionais, arcaicos en xeral, impediron rachar as verdadeiras causas que provocan as discriminacins de xénero que son sempre estruturais”.

Anabel G. Penn finalizou a súa intervencin alertando do momento sociopoltico actual e reivindicando a educacin como instrumento para cambiar o mundo, ao tempo que expresou a súa confianza en que “a institucin continúe traballando para afondar nas polticas de igualdade poendo especial atencin nas histricas discriminacins que sufrimos as mulleres que seguen sendo, sen dúbida, as mis numerosas. Nin un paso atrs!”, rematou.  

Unha senda lila e un manifesto de denuncias e esixencias feminista

Pola súa banda a actual directora da Unidade de Igualdade, Águeda Gmez, reiterou na súa intervencin o compromiso do equipo de goberno de continuar “a senda lila trazada por compaeiras como Anabel G. Penn e moitas outras co fin de erradicar da nosa Universidade o sexismo, as violencias machistas e a invisibilizacin das achegas da mulleres ciencia”. Con este obxectivo, Gmez destacou que se estn a promover polticas de xénero que favorezan a igualdade , que faciliten a conciliacin e corresponsabilidade da vida persoal, familiar e laboral e que promovan masculinidades que “traizoen o mandato patriarcal. A igualdade est de festa e estes novos ventos misxinos que percorren o noso pas, no a van deter”, asegurou a directora da Unidade de Igualdade. 

A autora do cartel co que a Universidade conmemora este ano o Da Internacional de Muller, Nuria Ferreiro, foi a encargada de poer voz ao manifesto feminista elaborado por un grupo de alumnas representantes no Claustro da Rede de Estudantes e no que se denuncia que “o sistema educativo, a Universidade includa, est estruturado de forma que lexitima a discriminacin froito da sociedade patriarcal que sufrimos as estudantes”. De feito, sublian que a escola, os institutos e as facultades “seguen perpetuando os roles de xénero, os estereotipos e o amor romntico heterosexual como modelo único de relacin afectivo-sexual. A educacin que recibimos neste plano é escasa, cando non nula, e en calquera caso baseada no medo e non no pracer, reducndonos a meros obxectos e facendo referencia a un único modelo, o heteronormativo”. 

Ante esta situacin, as estudantes formulan unha serie de demandas para construr unha Universidade mis feminista, e por tanto, mis xusta e mis democrtica, que pasan por contar con escolas infants de acceso de balde para as estudantes; produtos de hixiene feminina a disposicin das estudantes, as como o fomento de outros mis respectuosos coa nosa saúde e o medio ambiente; dotar os centros de baos non binarios; implantar unha materia especfica de Estudos de Xénero, como optativa na Facultade de Ciencias e Historia e obrigatoria en Ciencias da Educacin; e, finalmente, ofrecer mis informacin sobre os mecanismos dos que as estudantes dispoen para denunciar as violencias machistas no mbito da universidade, as como apostar pola linguaxe inclusiva nas aulas.