�鶹����

Dous anos despois da súa posta en marcha na �鶹����, o programa HR Excellence in Research ser sometido, a finais deste mes de maio, a unha revisin por parte dun grupo de avaliadoras e avaliadores da Comisin Europea, o organismo que impulsa o programa que ten como obxectivo a implantacin da estratexia e os principios da Carta Europea do Investigador e o Cdigo de Conduta para a contratacin de persoal investigador. As e os avaliadores da Comisin debern comprobar o grao de cumprimento do programa, que anda que depende directamente da Vicerreitora de ���Ա�����پ�����������, ten un forte carcter interdisciplinar, de xeito que estn implicadas a maior parte das vicerreitoras e servizos relacionados coa investigacin, as como a Área de Calidade.��

“Considero que implementar e manter o programa e o selo, con todas as súas implicacins, vai ser moi favorable para posicionar mellor a nosa universidade, ter maior visibilidade, mellor internacionalizacin, mais reputacin, mais mobilidade, e conseguir mais proxectos no eido de H2020”, asegura a vicerreitora de ���Ա�����پ�����������, Belén Rubio, cara avaliacin que nunhas semanas realizarn as e os representantes da Comisin Europea.

Grupos de traballo para potenciar e mellorar o programa

A revisin que ser sometido o programa producirase un mes despois de que o Consello de Goberno da �鶹���� aprobase a creacin de catro grupos de traballo, que teen o obxectivo de potenciar e mellorar o seu funcionamento, a través da participacin de persoas de diferentes centros e servizos e con distintos perfs relacionados co eido da investigacin. As, o Comité Director (Steering Committee) ser o responsable de dar o axeitado compromiso e soporte institucional ao programa. Presidido polo reitor, Manuel Reigosa, intégrano as vicerreitoras de ���Ա�����پ����������� (Belén Rubio), de Transferencia (Mara Consuelo Pérez) e de Responsabilidade Social, Internacionalizacin e Cooperacin (Maribel Doval), a xerenta (Raquel Souto), o secretario xeral (Miguel Michinel) e o director da Escola Internacional de Doutoramento (Antonio Garca Pino).��

O Grupo de Traballo (Working Group), pola súa banda, ser o responsable da xestin de coordinacin xeral do programa. “É o grupo que elabora os informes e en realidade coordina as reunins e os outros grupos, por iso tamén lle chamamos grupo de traballo de coordinacin”, explica Belén Rubio, que se encarga de presidilo. O Grupo de Implementacin da Estratexia HRS4R (Implementation Working Group) encrgase de promover a implantacin da estratexia que abarca o programa, de a a implicacin no mesmo de servizos, reas e centros de investigacin da Universidade. Mentres, o Grupo de Estratexia de Contratacin (OTM-R Working Group) “ten como un dos seus obxectivos contratar ao persoal das universidades, basendose nos méritos, nun proceso aberto e transparente que se difunda a nivel europeo, a través de EURAXESS”, explica Rubio.��

Mis de 120 participantes nun curso que da a coecer o selo comunidade universitaria��

Dentro das accins que se estn a desenvolver para dar a coecer o programa e o selo de excelencia en Recursos Humanos de ���Ա�����پ�����������, HR, as vicerreitoras de ���Ա�����پ����������� e Organizacin Académica estn a desenvolver un curso, dirixido comunidade universitaria, e en especial ao persoal investigador. 124 persoas participaron nas sesins presenciais e virtual streaming do curso, que tiveron lugar a semana pasada, e que continúa na súa modalidade virtual diferido, a través de FaiTIC ,ata o vindeiro da 16 de maio. “O curso foi un éxito, apuntronse 124 persoas, e en xeral a xente sau contenta. Penso que lles gusta que nos preocupemos por mellorar a calidade na investigacin e a situacin do persoal investigador na Universidade”, sinala a vicerreitora de ���Ա�����پ�����������.

��