�鶹����

As cuestins relativas carreira docente e investigadora protagonizaron o primeiro Consello de Goberno do curso 2025/2026, unha longa sesin que se prolongou ata o medioda e na que os puntos fortes estiveron relacionados coa aprobacin da Oferta de Emprego Público (OPE) 2025 e a convocatoria de diferentes prazas de profesorado vinculadas s ofertas de prealizadas en anteriores exercicios, as como a aprobacin das axudas para a contratacin de persoal investigador predoutoral ou os novos criterios de avaliacin da producin da investigacin e da transferencia.

“Neste intre somos a universidade espaola con mis dereito recoecido promocin e onde mis rpido se vai conseguindo a estabilizacin”, ��salientou o reitor Manuel Reigosa, quen lembrou que no seu primeiro mandato o seu equipo se comprometera a baleirar as bolsas de catedrtico e a facer o que se puidera coas bolsas de titular e, “como se fixeron as cousas ben”, ao final dese primeiro mandato se baleiraron ambas. “Neste segundo mandato comprometémonos a facer o posible coas demais figuras e, polo tanto, empregar as prazas de Profesorado Permanente Laboral para que os axudantes doutores puideran estabilizarse”, explicou o reitor, quen fixo fincapé en que se trata dunha medida “absolutamente meditada” da que o equipo se sinte “moi orgulloso”.

Contratos Mª Zambrano e Margarita Salas, residencia universitaria e universidades privadas

A sesin comezou co informe do reitor no que Manuel Reigosa confirmou o que cualificou de “mala nova” no mbito xurdico en relacin cos contratos temporais feitos ao abeiro dos programas Margarita Salas e Mara Zambrano, lanzados polo Ministerio de Educacin no ano 2021 co obxectivo de atraer talento investigador. Ao igual que est a ocorrer no casou doutras universidades, a �鶹���� recibiu unha resolucin xudicial negativa, despois que o persoal investigador beneficiado por estes programas denunciase que as universidades pagaban a cota patronal da Seguridade Social con fondos das convocatorias dos contratos, o que repercuta de xeito directo sobre os seus salarios provocndolles importantes reducins. Ante a resolucin xudicial negativa que tamén afecta �鶹���� o reitor confirmou que, “dunha banda, negociarase o calendario de pagamentos e ,doutra, reclamarase, como xa se fixo de xeito oral e escrito ante o Ministerio cubrir ese oco, cumprindo ademais a resolucin xudicial”.�� Ás preguntas do docente e investigador do Departamento de Dereito Público Virxilio Rodrguez que por que a �鶹���� non buscou unha solucin que non fose gravosa e prexudicial para as persoas afectadas, Reigosa recoeceu que, anda que no momento de sar a convocatoria, que se confirmou non tera custo para as institucin académicas, observaron algunha febleza e tian algunha dúbida, “fixemos o mesmo que outras universidades, porque era unha oportunidade única para recuperar talento, coa diferenza ademais de que aqu si acomodamos a algún deses investigadores”. O reitor, que asegurou que os dereitos das e dos traballadores son o primeiro, lamentou que “o Ministerio agora se bote un pouco fra” e confirmou que como CRUE negociarn co executivo os cartos que tern que abonar.��

En relacin coas actuacins previstas na ETEA, o reitor aclarou que por parte da �鶹���� non se puido comezar coa remodelacin dos edificios que lle foron cedidos (Faraday, Morse e Enfermera) porque no plan sectorial de actuacins est contemplado que todo se iniciar logo da execucin do PS1, “o camio principal da ETEA que vai levar todas as conexins de auga , electricidade, internet, etc. e est acordado entre Xunta, Concello e Zona Franca que mentres iso non estea executado non se pode facer nada nos edificios. Hai ademais un preacordo entre as tres institucin para facer un aparcadoiro na praza”. En relacin coa cesin �鶹���� do edificio Siemens, onde se localizara o Centro de Investigacin Maria (CIM), o reitor avanzou que previsiblemente se fara a través dunha permuta con Zona Franca, “para axilizar o procedemento e porque temos na ETEA unha pequena parcelia que pode ser útil para montar a unha residencia universitaria. Polo tanto imos utilizar as boas relacins que temos con Zona Franca para quedarnos cun edificio que ser de uso investigador, se finalmente se fai as, e que ademais nos constrúan unha residencia universitaria”, dixo o reitor.

Noutra orde de cousas, Reigosa confirmou a decisin do Consejo de Universidades de solicitarlle s universidades galegas mis informacin sobre o Grao en Dereito implantado na UIE, logo de que �鶹����, USC e UDC lle trasladasen o seu rexeitamento posta en funcionamento desta titulacin, que coinciden “ten mis materias de empresariais e de IA, que de Dereito. Seguimos traballando as tres universidades e os catro decanatos”, dixo o reitor da �鶹����, que non descartou que as universidades do SUG leven o tema aos tribunais, ao tempo que destacou a disposicin do Consejo de Universidades a estudar o tema. As mesmo, Reigosa sinalou que se continúa a negociar coa Xunta e o RC Celta para que as titulacins de grao en Ciencias da Actividade Fsica e do Deporte e en Fisioterapia que o equipo vigués pretenda impartir ao abeiro do seu proxecto Celta 360 a través dunha universidade privada de Euskadi non se implanten, dndolle acubillo a través da �鶹���� “a outras titulacins que non choquen coas que temos ns, ligando a marca da nosa institucin coa do RC Celta”.

Doutra banda, Reigosa confirmou que se retomaron as xuntanzas da comisin de Estatutos da �鶹���� que est a traballar nas 78 achegas recibidas e avanzou que agarda que nun ou dous meses estea rematado o anteproxecto para debater no Claustro. O reitor da �鶹���� tamén confirmou o inicio das negociacins do primeiro convenio colectivo para persoal investigador e persoal de apoio investigacin, co obxectivo de “mellorar os dereitos e a carreira do persoal investigador e sobre o que son optimista en que se acade rpido un acordo”.

72 novas prazas de PDI ��e 12 de PTXAS na OPE do ano 2025

No referido a aprobacin da Oferta de Emprego Público de 2025. A vicerreitora de Profesorado e Ordenacin Académica, Adela Snchez, explicou que a OPE propn a creacin de 72 novas prazas potenciais para persoal docente e investigador dos corpos docentes: unha dela de catedrtico/a, 32 de profesor permanente laboral e outras 39 de profesorado titular, das cales 9 destinaranse incorporacin de persoal investigador doutor que obtivese o certificado R3 de conformidade co artigo 22.3 da Lei da Ciencia ou que tea superado unha avaliacin equivalente do Programa de Incentivacin da Incorporacin e Intensificacin da Actividade Investigadora (I3). A estas 72 prazas de nova convocatoria hai que sumar outras 30 de catedrtico polo procedemento de promocin interna.

No caso do Persoal Técnico de Xestin e Administracin de Servizos, PTXAS, a xerenta Yolanda Lesmes, explicou que a oferta est composta por 15 prazas: 12 de acceso libre e 3 de promocin interna. A desagregacin destas novas prazas concrétase en 10 prazas de acceso libre para auxiliares técnicos de servizos xerais, da subescala conserxaras -9 para a cota xeral e unha para a cota de reserva para persoas con discapacidade-; 3 de promocin interna para técnico especialista de servizos xerais ��-conserxara-; e 2 prazas de acceso libre de técnico especialista de tecnoloxas da informacin e comunicacins -subescala informtica-.

Ao marxe da OPE de 2025, a sesin serviu tamén para dar luz verde a outras moitas prazas derivadas das OPE de anos anteriores. Nesta lia a vicerreitora de Profesorado e Ordenacin Académica deu conta da creacin e convocatoria de cinco prazas de titular de universidade na cota correspondente ao 15% da Oferta de Emprego Público do 2023 e delegacin na COAP da convocatoria de mobilidade asociada. Estas prazas sern para as reas de Bioloxa celular, arqueoloxa, microbioloxa, fsica da terra e enxeara qumica.

A maiores aprobouse a seleccin das unidades docentes e reas de coecemento para participar na convocatoria de prazas de Profesorado Permanente Laboral e a creacin das prazas correspondentes. En total, sairn a concurso 48 prazas, 44 delas por antigüidade na acreditacin e 4 discrecionais -froito dun acordo previo cos sindicatos no que se ‘reserva’ un 10% do total da oferta para necesidades concretas e ben xustificadas referidas, sobre todo, a necesidades docentes urxentes-.��

“En total no último ano convocamos 80 prazas de Profesorado Permanente Laboral, o que para ns é unha moi boa nova, xa que supn poder darlle aos docentes axudantes doutores a posibilidade de estabilizarse sen ter que agardar anos e anos como nos pasou a moitos antes”, subliou Snchez.

En relacin tamén s prazas docentes, deuse o viso bo convocatoria dunha praza de catedrtico de mobilidade para Félix Manuel Freire Iribarne, que pasar da Universidade de Santiago de Compostela ao Departamento de Qumica Orgnica da �鶹����.

Novidades no mbito da Investigacin e a Transferencia

Xa no mbito da Investigacin e Transferencia, ��a vicerreitora Belén Rubio explicou as novidades da convocatoria de axudas para a contratacin de persoal investigador predoutoral en formacin para 2026. “Fxose un cambio grande para adaptarse aos criterios CoARA”, subliou Rubio, ao que engadiu que agora se poden presentar mis méritos –ata cinco méritos obtidos no periodo 2022-2025- e se engadiron novos apartados, entre eles, “un de implicacins coa sociedade no que entran funcins de representacin, voluntariado, etc, as como de divulgacin e outros méritos como as prcticas extracurriculares en empresas, TFG e TFM en empresas, ser deportista de elite ou a experiencia laboral”.

Tras un intenso debate coa intervencin de múltiples membros de Consello de Goberno no que se cuestionaron os diferentes criterios de valoracin na concesin das axudas, a convocatoria foi sometida a votacin, sendo finalmente aprobada por 21 votos a favor, 1 en contra e 5 abstencins, quedando enriba da mesa o compromiso de que en vindeiras convocatorias se teran en conta todas as suxestin realizadas durante a sesin.

Menos cambios se producen nos criterios de producin de investigacin e transferencia, aprobados neste caso por asentimento. “As modificacin son mnimas”, salientou a vicerreitora, quen explicou que en investigacin eses pequenas modificacins fan referencia a que as publicacins estean recollidas no repositorio Investigo, algo que xa se pide agora para os sexenios e tamén cando se publica en acceso aberto. “O que se pretende é que non as metamos todas ao final -no intre de solicitar o sexenio- e que persoal investigador se vaia acostumando a facelo anualmente”, apuntou Rubio. En canto transferencia a vicerreitora subliou que as novidades buscan clarexar o que haba en relacin coas entradas de dicionarios, as exposicins artsticas e os importes dos contratos.

Ao marxe destas cuestins, o reitor decidiu, a peticin de diferentes membros do Consello de Goberno, retirar da orde do da o punto referido aprobacin da solicitude de cambio de nome do Instituto de Fsica e Ciencias Aeroespaciais (IFCAE) polo de Instituto de Fsica, Computacin e Aeronutica (IFCAE), un cambio que xa fora previamente aprobado pola xunta directiva do centro e que responde incorporacin de persoal investigador do mbito da Informtica, pero que espertou certas reticencias entre o persoal investigador do centro de investigacin atlanTTic, polo que se solicitou “un tempo” para poder falar de xeito mis calmado entre todo o persoal afectado.

Informe Memoria de Responsabilidade Social Universitaria (RSU) 2024

A vicerreitora de Extensin Universitaria, Susana Reboreda, foi a encargada de presentar ante o Consello de Goberno o informe sobre a Memoria de responsabilidade social correspondente ao ano 2024. Este décimo quinto volume est organizado segundo os estndares do Global Reporting Initiative (GRI) e recolle os resultados de impactos ambientais, econmicos e sociais que amosan “o compromiso da �鶹���� coa transparencia e o rendemento de contas sociedade” e que coincide coa nova Lei Orgnica de Funcionamento da Universidade (LOSU).

Entre outros contidos, o informe recolle informacin relativa ao aliamento da �鶹���� coa axenda 2030 e os seus ODS, a responsabilidade na ensinanza e a súa calidade, a responsabilidade na investigacin, a súa divulgacin e transferencia, as como as relacins coa comunidade, a promocin da igualdade de xénero ou a sustentabilidade na xestin econmica, as actuacins medioambientais ou as relativas ao compromiso social da Universidade coa sociedade a través das actividades de extensin universitaria, a promocin do voluntariado e a cooperacin, a saúde e o deporte, os servizo das bibliotecas universitarias e o compromiso coa lingua e a cultura galega.

Modificacin do regulamento de prcticas externas��

Outro punto da orde do da foi a modificacin do artigo 8.1 c) do Regulamento de prcticas externas do estudantado da �鶹����. Como explicou a vicerreitora de Estudantado, Natalia Caparrini, a redaccin vixente ata agora, no caso dos mestrados, prevé a superacin do 50% dos créditos totais do ttulo, sen ter en conta os correspondentes s prcticas curriculares nin ao Traballo Fin de Mestrado. Isto resulta “gravoso” para o estudantado dos mestrados estruturados en dous cursos académicos, “xa que se ven obrigados a superar a metade da carga global do plan de estudos para poder acceder s prcticas extracurriculares, o que supn unha clara desvantaxe en comparacin co estudantado dos mestrados dun s curso, que poden realizalas xa no segundo cuadrimestre”. Co obxecto de corrixir esta desigualdade e garantir a equidade, introdúcese unha diferenciacin segundo a estrutura temporal do mestrado: para os mestrados dun curso académico manterase o requisito do 50% dos créditos totais, mentres que para os mestrados de dous cursos académicos establécese como requisito ter superado o 50% dos créditos correspondentes ao primeiro curso.

Outros puntos da orde do da

O Consello tamén deu o visto bo aos criterios de elaboracin da programacin docente anual (PDA) para o curso 2026/2027, presentados polo vicerreitor de Titulacins e Innovacin Docente. Alfonso Lago explicou que se trata dos mesmos criterios deste curso, con tan s dúas modificacins. Por unha banda, respecto dos graos, no caso de cursos de nova implantacin con carga docente bsica os departamentos responsables debern asignar a docencia s reas de coecemento para a actualizacin da carga docente das mesmas. As mesmo, deberase indicar para cada materia a súa lingua de imparticin. A segunda modificacin introdúcese no caso dos mestrados, xa que as materias optativas que nos dous últimos cursos académicos non tiveran matrcula de estudantes propios novos, debern ser substitudas por unha nova oferta. Nos cursos de nova implantacin deberase indicar para cada materia a súa lingua de imparticin.

Ademais, entre outros temas da orde do da, o Consello tamén aprobou o Regulamento de organizacin e funcionamento da Unidade de Diversidade da �鶹����, que ten como obxectivo atender a diversidade sexual e de xénero as como a doutros colectivos infrarrepresentados de tipo étnico-cultural e outros e coordinar as situacins de discapacidade e necesidades especficas de apoio educativo (NEAE) integradas no servizo de Xestin da Extensin Universitaria.��

��