�鶹����

O pasado mes de xullo de 2024, o Consello de Goberno da �鶹���� aprobaba, logo da necesaria modificacin da Relacin de Postos de Traballo (RPT), a creacin do Servizo de Recursos Humanos de ���Ա�����پ�����������. Transcorridos sete meses, investigadores e investigadoras principais de varios grupos participaron este mércores nunha sesin na que, por unha banda, se lles presentou a quen ser a xefa do servizo, Anabel G. Penn, e pola outra, debateuse a modificacin da Normativa de contratacin do persoal investigador e de apoio investigacin da �鶹����.��

“Este é un servizo que nos dar moitas ledicias porque o esquema e as persoas que o integran melloran moitsimo o que tiamos antes”, dixo o reitor, Manuel Reigosa, na xuntanza celebrada este medioda no Edificio Miralles do campus vigués e no que a vicerreitora de ���Ա�����پ�����������, Transferencia e Innovacin, Belén Rubio, incidiu na importancia de contar cunha normativa “a gusto de todos”. Neste sentido, o reitor reiterou a importancia que para o equipo que dirixe ten acadar un convenio colectivo para o persoal investigador, algo que se est a negociar neste intre en Galicia. “A posicin da �鶹���� é que estas persoas, ao igual que todos o traballadores non funcionarios, teen que estar acollidos a un convenio colectivo que regule as relacins laborais deste persoal”, dixo o reitor.

Un servizo transcendente��

“Por fin configuramos o servizo que est a piques de publicarse na RPT, unha vez que o ��Consello Social o aprobe”, confirmou a xerenta da �鶹����, Yolanda Lesmes, que lembrou que o novo Servizo de Recursos Humanos de ���Ա�����پ����������� reunir responsabilidades que antes estaban partilladas por tres unidades administrativas diferentes. O baleiro detectado na xestin do recursos humanos de investigacin, “que son parte importante da �鶹����, ata un terzo do persoal”, dixo Lesmes, foi o que impulsou ao actual equipo de goberno a poer en marcha un servizo que a xerenta cualificou de “transcendente”, ao implicar, non s a contratacin, senn tamén a regulacin do réxime xurdico , a determinacin da carreira profesional, o recoecemento de dereitos e a xestin da vida profesional.

“Coa creacin deste servizo pretendemos que se identifique todo o colectivo, que este poida resolver as súas cuestins, mellorar as canles de comunicacin de todas as partes implicadas (investigadores principais e os grupos, dunha banda, e por outra o persoal contratado), camiar cara unha homoxeneizacin da seleccin de persoal e condicins de traballo e ter espazo de interlocucin e resolucin de dúbidas”, detallou a xerenta, en relacin cos obxectivos do novo servizo.��

Un reto e un recoecemento ao traballo realizado

Anabel G. Penn afirmou que a xefatura do novo servizo é para ela “un gran reto”, ao tempo que destacou que se est a reunir nun servizo unidades que antes funcionaban de xeito independente, “o que vai permitir mellorar a estratexia”. Nomeada xefa do Servizo de Recursos Humanos de ���Ա�����پ����������� logo dun proceso selectivo no que se presentaron varias candidaturas, Gonzlez Penn ocupaba desde 2017 a Xefatura de Seccin de Recursos Humanos de I+D do Servizo de Apoio ���Ա�����پ����������� e Desenvolvemento e entre os anos 2010 ao 2018 foi a directora da Unidade de Igualdade da �鶹����, ademais de ocupar o posto de secretaria de rganos de goberno e xefatura de negociado no Servizo de Retribucins e Seguros Sociais.

Licenciada en Dereito pola Universidade de Santiago de Compostela e mster en Estudos de Xénero e Xestin de Polticas de Igualdade pola Universitat de Llèida, Anabel G. Penn desenvolver as súas funcins fronte do novo servizo xunto a outras nove persoas que conforman esta estrutura, que se completa con dúas xefaturas de seccin, outra de rea, tres de negociado e tres postos base.

Tanto o reitor, Manuel Reigosa, como a xerenta da �鶹����, Yolanda Lesmes gabaron a traxectoria e desempeo nas súas funcins de Gonzlez Penn que se referiron como “unha garanta” e “un bo comezo para este novo esquema” e que agradeceron que asuma este cargo.
��