�鶹����

Carmen Garca Mateo tomar posesin como reitora da �鶹���� o xoves 25 de xuo, nun acto que se celebrar no saln de actos da Facultade de Ciencias Econmicas e Empresariais a partir das 12.30 horas. Alfonso Rueda presidir o acto de investidura da primeira reitora da �鶹����, que chegar ao cargo algo mis dun mes despois de gaar, en segunda volta, as eleccins Reitora, candidatura de H2040, encabezada por Belén Rubio.��

O acto do da 25 comezar co discurso do reitor en funcins, para a continuacin procederse lectura do decreto de nomeamento de Garca Mateo, que prometer o cargo e recibir de mans de Manuel Reigosa a medalla e o bastn de mando. Logo do discurso da nova reitora, procederase ao nomeamento do seu equipo, que prometer os seus cargos. O presidente da Xunta ser o encargado de pechar co seu discurso o acto que rematar coa interpretacin do Gaudeamus igitur.��Ademais de confirmar esta ma a data de celebracin do acto de toma de posesin da nova reitora, Reigosa tamén sinalou que o traspaso de poderes co novo equipo de goberno “xa est en marcha e desenvlvese con normalidade”.��

No que podera ser o derradeiro Consello de Goberno do actual equipo reitoral, déronse luz verde a novas titulacins para o vindeiro curso, entre elas, o Mster en Enoloxa; aprobouse a sada a concurso de tres prazas de docentes asociados en Ciencias da Saúde propios que se incorporarn �鶹���� para facilitar que a descentralizacin completa da docencia prctica do Grao en Medicina sexa efectiva no curso 2026/2027; actualizouse o protocolo para garantir dereitos de identidade e expresin de xénero; e aprobouse a celebracin dun acto de recoecemento ao Consello Social da �鶹���� co gallo do seu 30 aniversario.

Informe do reitor: casos de presunto acoso sexual e medicins de radon

En relacin cos casos de presunto acoso sexual, o reitor insistiu no informe que presentou ante o Consello en que o posicionamento do equipo de goberno seguir a ser o mesmo, “actuar impecablemente cando haxa algunha denuncia e poer nos dous lados da balanza o respecto absoluto pola presuncin de inocencia das persoas denunciadas e ao mesmo tempo o respecto, cario e acompaamento s vtimas”, Reigosa sinalou que “nos dous casos que xurdiron hai pouco, teo a sensacin de que chegaron en mal momento poltico, por as dicilo, pero creo que ser van resolver con absoluta normalidade, aproveitando as canles que temos, que levan moito tempo funcionando”. O reitor lembrou a existencia doutras denuncias, “algunha que rematou coa sada dalgunha persoa da institucin, algunha xubilacin anticipada, e ao mesmo tempo outras quedaron en nada porque as denuncias non tian fundamento” e pediu coidado “porque pode danarse a persoas que non teen ningunha culpa e cmpre ser moi agarimoso coas que denuncian, porque se é unha denuncia real, atenta contra a dignidade persoal e como institucin creo que sempre o fixemos ben”. Reigosa agradeceu o traballo das persoas que integran da Comisin de Acoso Sexual e da actual e a anterior directora da Unidade de Igualdade.��

No seu informe, o reitor tamén confirmou, neste caso, a través das explicacins do vicerreitor de Planificacin e Sostibilidade, Félix Quintero, que PDI e PTXAS xa pode consultar o informe sobre o radon realizado no edificio Exeria, o primeiro pechado e publicado nun repositorio da �鶹����. Quintero lembrou que “a �鶹���� é das primeiras institucins en cumprir coa norma (RD 1029/2022) sobre a deteccin e adopcin de medidas en relacin coa presenza de radon en instalacins da institucin”, as como que xa estn realizadas medicins en todos os edificios. Cara o futuro, o vicerreitor sinalou que deber continuarse coa realizacin de medicins, adopcin de medidas correctoras e elaboracin e publicacin de informes finais de acordo coa normativa.

No que podera ser o seu derradeiro informe, o reitor tamén trasladou os seus parabéns catedrtica e vicerreitora de Extensin da �鶹����, Susana Reboreda, polo seu nomeamento en prximas horas como membro do plenario do Consello da Cultura Galega. Ao remate da sesin, Reigosa agradeceu o labor das e dos integrantes do rgano de goberno da �鶹����, aos que dixo, “foi un pracer traballar con vs” e “levareivos sempre no corazn”.

Tres docentes asociados para Medicina e mis avances

O Grao en Medicina estivo presente en varios puntos da orde do da, inclundo o propio informe do reitor, quen resaltou que “todo vai moi ben, pero deben manterse as espadas en alto”. Logo de lembrar que en caso de incumprimento dos acordos acadados a �鶹���� poder activar a clusula de sada e pedir a titulacin, Reigosa asegurou estar moi contento coa decisin de que sexa a Consellera de Facenda a que se faga cargo de pagar os tres docentes asociados de Ciencias da Saúde propios que se incorporarn �鶹���� para facilitar que a descentralizacin completa da docencia prctica sexa efectiva no curso 2026/2027, ao tempo que reiterou que “esta é unha solucin boa para o pas”.

O vindeiro curso marcar pois o arranque do proceso de descentralizacin, nesta caso, tal e como explicou o vicerreitor Alfonso Lago, coa docencia prctica de 5º curso e o rotatorio de 6º. Tendo en conta a estimacin de estudantes que poden solicitar a imparticin das mesmas nos hospitais, unidades e centros sanitarios vinculados �鶹����, “que entendemos se movern nun abano de entre 30 e 50 estudantes”, o Consello de Goberno aprobou a sada a concurso desas tres prazas de docentes asociados en Ciencias da Saúde que xa mencionara o reitor no seu informe, “o que consideramos que permitir cubrir as necesidades docentes de dito curso”, recalcou Lago.

Estas tres prazas de asociado inclúen tres reas: medicina familiar, onde se prevé se inscribas mis estudantes; cirurxa (cardaca e maxilofacial) e medicina, un gran paraugas que inclúe medicina intensiva, rehabilitacin, alergoloxa, reumatoloxa, nefroloxa, xeriatra, neurofisioloxa, anatoma patolxica e medicina preventiva.
Por outra banda, procedeuse tamén aprobacin, por asentimento, do concerto asinado entre o Sergas e as universidades públicas galegas, un documento do que o vicerreitor de Titulacins e Innovacin Docente Alfonso Lago destacou que por primeira vez se trata dun concerto único do Sergas coas tres universidades públicas galegas “e non como aconteca ata agora, que haba concertos diferentes con cada unha das universidades”, un aspecto no que tamén fixo fincapé o reitor, aludindo a que “ao tratarse dun concerto único evitamos que cada unha das universidades tea que negociar por separado con cada unha das conselleras, todos estamos presentes nas negociacins e isto é bo para todos”.

A maiores, deuse luz verde ao Regulamento de funcionamento das unidades docentes do Grao en Medicina, un documento no que se detalla de forma clara a composicin deste rgano, as súas funcins e organizacin. “Este aspecto fai referencia clusula sexta do convenio en relacin creacin no CHUAC e CHUVI dunha unidade docente que acoller a todo o profesorado que imparta a docencia prevista no acordo, tanto da universidade que estea vinculado o hospital como da Universidade de Santiago de Compostela”, explicou o vicerreitor.

Tres novos mestrados e un doutoramento para o curso 2027/2028

No mbito académico, o Consello de Goberno aprobou por asentimento a tramitacin de tres novos mestrados para o curso 2027/2028, tres propostas únicas da �鶹����: Ciencia e Tecnoloxa en Nanomateriais e Biomedicina, que vén a substitur o antigo mestrado interuniversitario de Nanociencia e Nanotecnoloxa, na Facultade de Qumica; Dereito Público dos Recursos Hdricos e Termais, na Facultade de Dereito; e Viticultura e Enoloxa na Facultade de Ciencias, unha titulacin da que, tal e como lembrou o reitor, se leva falando desde o ano 2005, “que era unha gran demanda en Ourense”, e que “agora, por fin, ser unha realidade”, unha boa nova que, desde o seu punto de vista, contribuu de xeito definitivo “a acreditacin do Campus Agua”.

Haber tamén novidades en canto aos doutoramentos coa posta en marcha, tamén no campus de Ourense, dun novo programa en Fsica, Computacin e Ciencia Aeroespacial no que participan a Escola de Enxeara Aeronutica e do Espazo, a Escola Superior de Enxeara Informtica e o Campus Auga.

Balance do plan HRS4R: 14 accins completadas e sete en progreso

Dende a Vicerreitora de Investigacin e Transferencia presentouse o informe de resultados do plan de accin 2023-2026 do selo HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), ferramenta posta en marcha pola Comisin Europea para dar recoecemento s institucins de investigacin que ofrecen unha contorna laboral favorable, transparente e estimulante para o persoal investigador. Segundo foi explicando a vicerreitora, Belén Rubio, o plan do HRS4R contemplaba para este perodo 21 accins, que encaixaban tanto co Plan Estratéxico da Universidade como coa propia Carta Europea do Investigador. “Desas 21 accins, 14 considermolas completadas ou rematadas, en funcin dos indicadores obxectivos que nos propoiamos, e 7 estn anda en progreso, polo que deberan inclurse no novo plan 2026-2029 si se decide continuar mantendo o selo HR”, explicou Rubio.

Entre as rematadas salientou as de Ciencia Aberta, a de avaliacin da investigacin conforme aos criterios CoARA e a de mobilidade internacional. Con respecto a este último aspecto fixo especial mencin ao Programa de investigadores visitantes, xa que “en 3 anos tivemos 398 investigadores visitantes que cualificaron a súa estada na Uvigo cun 4.72, en promedio, sobre 5”. As mesmo, mencionou tamén o recoecemento como Centro Euraxess desde o ano 2024 e a creacin da Euraxess Welcome Office, co seu manual de benvida e atencin ao persoal. “É algo do que me sinto moi satisfeita, pois ata agora non se tia contemplado ningún plan para estas persoas”, recalcou Rubio.��

Por outra banda, a vicerreitora tamén mencionou a poltica OTM-R (Open, transparent and merit recruitment) de contratacin de persoal investigador, que se aprobara en Consello de Goberno en decembro do 2023; a creacin do novo Servizo de Recursos Humanos de Investigacin, que se aprobou en xullo do 2024, e o Proceso de modificacin da normativa, en xuo do 2025. “Este foi un cambio notable con respecto ao que exista no pasado e, ademais, mis dun 95% das prazas ofertronse en Euraxess”, indicou a vicerreitora, quen admitiu que lle encantara que se mantivera no futuro, “pois considéroo un gran logro para a universidade, para a captacin de talento e para visibilizar que o mérito e a capacidade son as sinais de identidade da nosa institucin”.

No relativo aos aspectos que quedaron “a medio camio”, explicou que o que mis mgoa lle d é o da carreira do Persoal Investigador e de Apoio Investigacin e a súa estabilidade no emprego. “Tiamos acordado un convenio coa mesa sindical que contemplaba unha carreira clara, con melloras salariais e outras vantaxes, pero non chegou a aprobarse”, destacou Rubio, quen admitiu que agarda “que poida retomarse e ser aprobado polo novo equipo reitoral”.

Actualizacin do protocolo para garantir dereitos de identidade e expresin de xénero��

Na sesin deste martes tamén se aprobou por asentimento o Protocolo de actuacin para cambiar de nome e/ou xénero as persoas trans, intersexuais e non binarias na �鶹����, unha actualizacin da normativa co obxectivo de garantir os dereitos de identidade e expresin de xénero da súa comunidade. “A reforma introduce importantes novidades que afectan tanto súa denominacin e alcance, como súa xestin prctica e administrativa”, explica Raquel Rey, directora da Área de Diversidade da �鶹����, que sinala como motivo central da reforma “o deber legal e institucional da �鶹���� de protexer comunidade LGTBIQA+. Desde o ano 2018, o panorama lexislativo estatal sufriu unha fonda transformacin que esixe que a institucin académica adapte o seu Protocolo”.

O documento pasa de chamarse Protocolo de actuacin para cambiar de nome e de xénero de uso común das persoas transxesuais, tranxénero e intersexuais na universidade de Vigo a Protocolo de actuacin para cambiar de nome e/ ou xénero as persoas trans, intersexuais e non binarias na universidade de Vigo, adaptndose as o termo trans conforme aos estndares actuais e inclundose de xeito explcito as persoas non binarias.��

“O traspaso de competencias organizativas de xeito que a responsabilidade directa de xestionar os procedementos pase da Unidade de Igualdade Unidade de Diversidade; as como unha serie de melloras na tramitacin con xestin de solicitudes a través da Sede Electrnica; o establecemento dun prazo mximo de catro semanas para a resolucin do proceso, coa obriga explcita de comunicar calquera demora persoa solicitante; a actualizacin do nome nos portais de investigacin e nos perfs institucionais do PDI e do PTXAS”, son algunhas das melloras na tramitacin, que destaca Raquel Rey. “

Recoecemento ao Consello Social

O Consello de Goberno aprobou por asentimento celebrar o vindeiro 17 de xuo s 19.00 horas un acto de recoecemento oficial ao Consello Social polo seu 30 aniversario e o co a �鶹����, dixo o reitor, “quere recoecer a un socio extraordinario que axuda Universidade”. O presidente do Consello, Ernesto Pedrosa, agradeceu “profundamente” a iniciativa, e destacou “a honra e o privilexio” que este recoecemento supn para o Consello logo de tres décadas de actividade.

Outros temas

Esta sesin deixa tamén sobre a mesa o nomeamento como profesor emérito do catedrtico Ángel Rodrguez de Lera, docente con mis de 30 anos de servizo na universidade pública, primeiro en Santiago de Compostela, de 1980 ao1996, e, a partir de entn, na �鶹����, onde desempeou un importante labor docente, investigador – como coordinador do grupo de referencia Orchid-QO1, adscrito ao CINBIO- e de xestin, exercendo, entre outros cargos, como director da Área de Poltica de I+D, do Centro de Apoio Cientfico-Tecnolxico Investigacin, CACTI, ��e do Departamento de Qumica Orgnica.

As mesmo, tamén se concedeu a prrroga por outros dous anos como emérito ao catedrtico de Anlise Matemtica, Carlos Hervés Beloso, quen liderou a creacin do Centro de Investigacin Interuniversitario Ecobas. Xunto ao nomeamento dos eméritos, tamén se aprobou a contratacin de catro docentes visitantes para o vindeiro curso. ��

O Consello de Goberno reafirmou hoxe por asentimento “o seu compromiso inequvoco co bo goberno, a defensa do interese xeral e a correcta utilizacin dos recursos públicos, contribundo ao fortalecemento da confianza da comunidade universitaria e da cidadana na actuacin da institucin”, coa aprobacin da segunda Declaracin Institucional Antifraude e aprobouse��a modificacin do convenio de cooperacin educativa entre a entidade mercantil Metrodora Education SL e a �鶹���� para a adscricin do centro universitario Euses Vigo, debido ao cambio de nome da entidade mercantil Metrodora Educatin SL por Euses Vigo SLU.

Tamén se deu luz verde s tboas de ponderacins PAU 2027 e da admisin (preinscricin) e matrcula en titulacins en titulacins con lmite de prazas nas universidades do SUG, tanto na convocatoria ordinaria como na extraordinaria. Tamén se aprobou a modificacin dun artigo do regulamento das certificacins académicas atendendo recomendacin do Delegado de Proteccin de Datos da �鶹����. Á luz da normativa vixente en materia de proteccin de datos persoais, considérase que a informacin relativa data e lugar de nacemento non resultan necesarios para a finalidade identificativa das certificacins académicas, ao existir outros elementos suficientes.

��