�鶹����

Os principais factores que limitan o crecemento do tecido empresarial galego son o exceso de burocracia e a falta de financiamento, unido escaseza de persoal cualificado e s dificultades para acceder a axudas e subvencins. As o explicaron este xoves os catedrticos e investigadores do grupo de investigacin GEN da �鶹����, Santiago Lago e Patricio Snchez, na presentacin do informe Tecido empresarial galego e dinmica empresarial. Anlise comparada, elaborado por encargo do Consello Econmico e Social de Galicia.

A presentacin do informe tivo lugar este mércores no edificio Redeiras e, ademais do propio equipo redactor, encabezado por Lago e Snchez, contou coa participacin do presidente do Consello Econmico e Social de Galicia, o ex-alcalde vigués Manuel Pérez, e a vicerreitora de Comunicacin e Relacins Institucionais, Mnica Valderrama, quen agradeceu a confianza depositada polo CES nos investigadores da �鶹����, neste caso integrantes do centro de investigacin Ecobas.

Predominan as microempresas e fan falla mis empresas grandes

“O panorama empresarial galego é moito menos dinmico ca o de outros pases”. As o explicou Santiago Lago na presentacin do informe, unha intervencin na que fixo fincapé en que en Galicia predominan as microempresas de un ou dous traballadores, o que supn “un problema” hora de enfrontar novos desafos e retos. En concreto, en 2022, estas empresas supuan o 96,3% de todo o tecido empresarial galego e s un 3,14% eran pemes; un 0,47% medianas empresas e as grandes corporacins apenas representaban o 0,8%.

 “Se conseguimos que as pequenas empresas pasen a ser medianas e as medianas pasen a ser grandes... vaise traducir en melloras na calidade do emprego, do benestar e da renda agregada”, salientou Lago, quen fixo fincapé en que se necesitan “mis empresas grandes, xa estas firmas son mis produtivas, debido a múltiples cuestins, entre eles, un maior grao de profesionalizacin. “Necesitamos mis Inditex, mis Estrella Galicia, mis Rodman...”, recalcou o catedrtico da �鶹����, subliando a idea de que o informe examina as causas que impiden que as empresas galegas non se desenvolvan mis e aumenten de tamao e no que se propoen solucins a esta situacin.

Mis de 30 propostas para conseguir que as empresas galegas medren mis

De explicar esas posibles propostas de solucins encargouse o profesor Patricio Snchez, unha intervencin na que foi debullando as mis de 30 propostas detalladas no informe do CES e que se estruturan en torno a tres eixes cruciais: por unha banda, o institucional, no que debe contarse cun marco legal, fiscal e financeiro adecuado, no que as empresas dispoan da seguridade xurdica necesaria; por outra banda, o organizacional, no que é fundamental a profesionalizacin da xestin, independentemente do tamao das empresas e, como terceiro aspecto determinante, o mbito tecnolxico, subliando neste caso a necesaria cooperacin entre empresas, universidades e centros de investigacin.

A diminucin das cargas burocrticas é, a xuzo dos autores do estudo, un aspecto bsico para mellorar o tecido empresarial galego. Trtase de avanzar, tanto na modernizacin e racionalizacin da administracin pública, como na simplificacin de múltiples  normativas, identificando duplicidades e simplificando procesos. Apostan, ademais, por simplificar o sistema tributario e pr en marcha un método de declaracin mensual do IVE, as como por fomentar a participacin dos axentes que poidan ofrecer financiamento, tanto do mbito público como privado, e por impulsar o papel do Instituto Galego de Promocin Econmica, Igape, como instrumento financeiro.

Como principais factores competitivos e de mercado Patricio Snchez resaltou a necesidade de fortalecer os encadeamentos produtivos en orixe, fomentar a internacionalizacin, promover a reorientacin cara novos perfs profesionais nos que as empresas tean dificultades para cubrilos e analizar as barreiras de entrada que se atopan nos distintos mercados para tratar de abordalas.

Doutra banda, Snchez explicou que no informe se fai unha chamada a analizar os perfs profesionais que se demandarn nun futuro prximo para elaborar unha oferta formativa acorde. Da mesma maneira, apélase necesidade de adecuar o mapa formativo s novas realidades do tecido produtivo e a necesidade de promover programas de formacin especficos para o empresariado. Trtase, ao seu modo de ver, de “apostar pola formacin ao longo da vida, promover programas de cultura emprendedora, capacidade innovadora e igualdade e reforzar a interlocucin social.”

A presentacin deste informe serviu tamén para facer  unha nova chamada a incentivar o gasto en I+D+i nas empresas e incidir na necesaria cooperacin entre empresas, universidades e centros de investigacin. “Hai que garantir financiamento para os proxectos emprendedores mis interesantes, eliminar barreiras e potenciar aqueles factores que lles axuden s empresas a dar o salto”, salientou Lago.