�鶹����

A vulnerabilidade da muller traballadora ante a dixitalizacin do mercado laboral foi o tema central dunhas xornadas celebradas este mércores na Facultade de Dereito do campus de Ourense. Baixo o ttulo Precariedade da traballadora ante os empregos dixitais atpicos, a cita reuniu a tres especialistas para expor algunha das claves dos retos que desde unha perspectiva de xénero afronta a muller ante a revolucin tecnolxica.

A actividade estivo coordinada polas profesoras de Dereito do Traballo e da Seguridade Social Marta Fernndez e Francisca Fernndez Prol, que destacaron como a actividade, financiada pola Unidade de Igualdade da �鶹����, pretendeu, “con vocacin de formacin pero tamén de servizo público” ofrecer s persoas asistentes un achegamento a cuestins de actualidade no eido laboral. A xornada, lembraron, desenvolveuse no marco do proxecto de investigacin no que participan, financiado polo Ministerio de Ciencia, Innovacin e Universidades, Os dereitos fundamentais ante as transformacins laborais na era dixital.

Tres visins

Fernando Lousada, maxistrado da Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia e profesor da Universidade da Corua, abriu a xornada falando de Vulnerabilidade social e discriminacin múltiple das mulleres no mercado de traballo. Na súa intervencin abordou os casos nos que se dan varias causas de discriminacin que se acumulan e como, a consecuencia desa acumulacin, pdese detectar a unha persoa que est discriminada, persoa que non se detectara se se aplicaran separadamente as diferentes causas de discriminacin. Como un exemplo tpico, explicou un caso acontecido en Estados Unidos no unha muller negra quera entrar a traballar nunha fbrica na que por razn de estereotipos culturais e sociais haba contratados homes negros en fbrica e mulleres brancas en tarefas administrativas. Se se analiza separadamente o caso, apuntou, a resposta a se a empresa estaba discriminando por razn de sexo sera non, xa que contrataba mulleres, e a resposta a se estaba discriminado por razn de raza tamén sera non, xa que contrata homes de cor. “Pero ao final a muller de raza negra estaba sendo discriminada”, resumiu o maxistrado.

A xornada tamén contou coa participacin de Lourdes Mella, catedrtica de Dereito do Traballo da Universidade de Santiago de Compostela, que falou sobre Muller, dixitalizacin e precariedade. “A idea que quero transmitir é que temos que evitar que nos traballos do futuro, que sern maioritariamente dixitais, as mulleres tean empregos precarios como teen actualmente. Para iso, o que teen que estar é formadas, cualificadas, con competencias técnicas e dixitais”, afirmou a catedrtica. As mulleres, recalcou Lourdes Mella, “non podemos perdernos a seguinte revolucin tecnolxica, temos que estar preparadas”, lembrado como os empregos dixitais son os de maiores salarios e mellores condicins. Neste contexto, entre as propostas de mellora para conseguir que a muller se decante mis polos estudos de carcter tecnolxico, a catedrtica apostou por cambiar os plans de estudo para introducir mis contido tecnolxico xa en Primaria; crear mis graos especficos; reformar a Formacin Profesional en Espaa e realizar mis actividades de concienciacin nos centros para as rapazas.  

Por último, M.ª Reyes Martnez, catedrtica de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade de Len, interveu sobre Traballo atpico e perspectiva de xénero en materia de proteccin social, achegndose a como inflúe a dixitalizacin na supervivencia e sostibilidade dos sistemas de seguridade social. “Na medida en que estamos dixitalizando os procesos produtivos desaparecen postos de traballo que conlevan a desaparicin de cotizacins e que poden estar pondo en risco o financiamento do sistema”, dixo a catedrtica. Neste contexto, apuntou, xorden debates sobre “se vai ser posible gravar con cotizacins de seguridade social os traballos dos robots, se se vai poer un imposto robtico ou se deberemos tender a outras formas de financiamento que pasen por unha renda bsica universal”. Na súa intervencin esta experta tamén falou da dixitalizacin “que xa est aqu” ofrecendo  unha lectura de xénero en materia de proteccin social e precariedade laboral. “En moitas ocasins son as mulleres as que realizan traballos mis precarios, a tempo parcial, que van a ter unha traducin en materia de proteccin social, como nas pensins de xubilacin”, lembrou M.ª Reyes Martnez.