�鶹����

Unha vez que o Goberno publicou o pasado 28 de abril o Plan para la transicin hacia una nueva normalidad, na �鶹���� comezou o proceso de elaboracin dun protocolo que establecese o retorno actividade presencial, as como medidas de prevencin asociadas fronte COVID-19. Coa participacin das vicerreitoras de Planificacin e Sostibilidade, Investigacin, Ordenacin Académica e Profesorado e a Xerencia, elaborouse un borrador que lle foi trasladado ao Comité de Seguridade e ����ú��� do Traballo e negociouse cos representantes do persoal PAS e PD. “Debe destacarse o nivel de implicacin e vontade de colaboracin amosado en todo momento polos rganos de representacin , permitindo acadar acordos con facilidade, aspecto que valora especialmente a institucin ao contar co apoio e refrendo dos rganos de representacin do persoal”, explica Raquel Souto, xerenta a Uvigo.

O protocolo, publicado nas últimas horas como resolucin reitoral, contempla tres fases no proceso de retorno actividade presencial: uha primeira, subdividida a súa vez en dous perodos, un organizativo do 11 ao 17 de maio e outro de implantacin, entre o 18 e o 31 de maio; unha segunda fase que abrangue do 1 ao 14  de xuo e unha terceira, do 15 ao 30 de xuo. O texto, no que se fai referencia expresa s persoas pertencentes a grupos vulnerables para a COVID-19 (diabetes, enfermidade cardiovascular e pulmonar crnica, inmunodeficiencia, cancro en fase de tratamento activo, embarazo e maiores de 60 anos), asi como a persoas con cargas familiares (menores e 12 anos e maiores dependentes), tamén detalla as medidas preventivas a implementar en canto organizacin do traballo, acceso e mobilidade, reunins; medidas de atencin ao público e preventivas colectivas e zonas comúns, as como aspectos relacionados coa docencia, a realizacin de exames e I+D. “As expectativas son positivas, e esperamos a finais do mes de xuo e principios de xullo a reincorporacin do persoal poida ser maioritaria, comezando unha situacin de nova normalidade. Non obstante, a prioridade é a saúde dos traballadores e estaremos moi atentos s indicacins que nos fagan chegar as autoridades competentes”, sinala Raquel Souto, que lembra que en todas as fases de reincorporacin ao traballo a apertura dos centros ser de 9.00 a 19.00 horas.

Fase organizativa e fase de implantacin

A preparacin do inicio do proceso de retorno actividade presencial estase a desenvolver ao longo desta semana en dúas frontes: dunha banda, as persoas responsables dos servizos e unidades comunican as súas previsins e necesidades para a paulatina reincorporacin ao traballo presencial, “dando prioridade s posibilidades de continuidade do réxime de traballo en remoto”, explica a xerenta. E doutra banda, procédese ao reparto de material de proteccin e seguridade para minimizar riscos nos centros, coa finalidade de ter todo preparado para o vindeiro da 18.

E é que do prximo luns e ata o vindeiro 31 de maio desenvolverase a fase de implantacin na que comezar a prestar servizo de xeito presencial o persoal considerado necesario para a posta en marcha do funcionamento dos centros; persoal que ocupe postos de decano, xefe de servizo, administrador, director ou responsables das unidades ou centros correspondentes e o persoal que os seus responsables consideren indispensable para o funcionamento do servizo ou unidade, compatibilizando o réxime de traballo presencial co non presencial, as como o persoal cuxas funcins non poidan ser prestadas de xeito non presencial. “Nestes intres non hai unha previsin exacta do número de persoas que poden incorporarse a partir do luns, pero necesariamente acudir persoal das conserxeras dos centros para a súa apertura”, sinala Souto, que no caso dos centros alude variada casustica, desde servizos que se poden manter todo o mes de maio traballando de xeito non presencial, ata outros que precisan ir incorporando progresivamente persoal.

As, a estimacin previsible na primeira fase, segundo apunta Souto, é que se incorpore arredor dun 20% do persoal, dependendo do servizo e dos espazos cos que conten, tendo en conta ademais a flexibilidade permitida en canto  reincorporacin, con posibilidades de mudar quendas, alternar por das ou semanas o persoal para traballo presencial, e outras facilidades. “En todo caso o retorno supeditarase ao cumprimento estrito das medidas de seguridade establecidas: distancia social de dous metros, utilizacin de dispositivos de proteccin, etc...”.

Segunda e terceira fase e persoas de grupos vulnerables COVID-19 e con cargas familiares

Entre o 1 de xuo e o 14 de xuo desenvolverase a fase dúas na que se reincorporar o persoal que tea posto de traballo nun espazo exclusivo ou que traballen en oficinas que garantan unha distancia de dous metros de separacin entre o persoal, mentres que, no caso de postos que non garantan esta distancia, prestarn servizo alternando réxime presencial e non presencial, establecéndose quendas rotatorias. E entre o 15 e o 30 de xuo, na terceira fase, reincorporarase o persoal cuxos postos incumpran a separacin de dous metros entre eles, logo de realizar os axustes ou obras necesarias para garantir a distancia mnima de seguridade. “Todo este proceso estar obviamente condicionado evolucin da pandemia é regulacin que poidan establecer as autoridades competentes”, explica a xerenta, que insiste, en que sen obviar as medidas que se poidan adoptar a nivel autonmico ou estatal, no relativo ao alumnado non est contemplado de momento o seu regreso s aulas.

O protocolo contempla as mesmo, que o persoal que pertenza aos colectivos definidos polo Ministerio de Sanidad como vulnerables COVID-19 (diabetes, enfermidade cardiovascular e pulmonar crnica, inmunodeficiencia, cancro en fase de tratamento activo, embarazo e maiores de 60 anos), as como a persoas con menores de 12 anos e maiores dependentes ao seu cargo e afectados polo peche de centros educativos ou de maiores, e que non sexa compatible a súa situacin con medidas especiais de flexibilidade da xornada laboral, podern seguir desenvolvendo a súas tarefas en réxime non presencial. “En principio seran estes dous colectivos os que se reincorporaran en última instancia, sen prexuzo de necesidades concretas de servizos ou unidades en base a súa dimensin e tarefas a desenvolver. Destacar que respecto dos grupos vulnerables, o protocolo establece unha sistemtica de actuacin, con comunicacin ao Servizo de Prevencin de Riscos Laborais, para que este realice a valoracin oportuna acerca das condicins de medidas a adoptar no caso de que deban incorporarse prestacin de servizo presencial”, detalla Raquel Souto. 

Medidas de prevencin asociadas fronte COVID-19 

O protocolo contempla ademais medidas preventivas a implementar en canto organizacin do traballo, acceso e mobilidade, reunins; medidas de atencin ao público e preventivas colectivas e zonas comúns, as como aspectos relacionados coa docencia, realizacin de exames e I+D. Neste sentido, recllese por exemplo a posibilidade de redefinir tarefas co obxectivo de poder realizar o traballo telemticamente; reducin do traballo simultneo nas zonas comúns; modificacin da organizacin a circulacin de persoas en zonas comúns ou mesmo estudar o emprego de cmaras térmicas ou medidores de temperatura sen contacto no acceso aos centros onde haxa grandas concentracins nas entradas e sadas. Prohbense ademais, ata nova instrucin, as visitas aos centros. Pola súa banda, no caso dos espazos de atencin ao público, utilizarase un sistema de portelo, establecéndose o sistema necesario para garantir a separacin fsica mnima de dous metros .

Por último, en relacin coa docencia, realizacin de posibles exames e I+D, o protocolo establece a maximizacin do uso do ensino virtual, tutoriais en vdeo e o emprego de simuladores e cara realizacin de posibles exames sinala que se “farn os estudos pertinentes para o caso de que se decida facer algún exame presencial na convocatoria de segunda oportunidade. A decisin de facer algún exame en xullo est pendente dunha resolucin reitoral que se ditar a finais de maio, na que se indicar si se dan as condicins oportunas para facer algunha proba presencial e, nese caso, ser o Consello de Goberno o que aprobe a relacin de exames que sern presenciais”, explica Raquel Souto, que en relacin cao realizacin das probas da ABAU, lembra que a organizacin compete CIUG e, “ata onde sabemos, anda non teen decidido como se far a proba. No que respecta Universidade, o único do que temos constancia é dunha solicitude de informacin de aulas dispoibles nos das previstos, xa que a realizacin en dependencias da universidade é unha das opcins que anda est aberta", detalla.