�鶹����

57 universidades de toda Espaa danse cita no campus de Vigo dende hoxe luns e ata o mércores na vixésimo segunda edicin das Xornadas dos Servizos Universitarios de Emprego, organizadas nesta ocasin pola �鶹����. Nesta cita anual, que reúne o persoal dos servizos e reas de emprego das institucins académicas de todo o Estado, conta nesta edicin coa participacin de 166 persoas procedentes tanto de universidades como de 13 organismos colaboradores, entre os que estn CIXUG, EURES-T, a Fundacin Human Age Institute, Unirisco, Recruiting Erasmus Recruiting Erasmus, NTT DATA, Jobteaser ou Universia Espaa.

O obxectivo destes tres das de traballo ser compartir boas prcticas e debater temas de interese común que tean como obxectivo último o fomento e a mellora da empregabilidade do estudantado universitario. Esta edicin leva como lema Calidade en materia de empregabilidade universitaria, xa que, como explica a vicerreitora de Estudantado e Empregabilidade da �鶹����, Natalia Caparrini, “entre outros temas, queremos abordar cuestins relacionadas cos recoecementos e acreditacins en materia de emprego universitario e como deben avanzar os nosos servizos no futuro para que as nosas universidades poidan obtelos e visibilizar anda mis o seu importante labor”.

A empregabilidade, unha tarefa de primeira urxencia

No acto de inauguracin, que se celebrou na tarde deste luns no paraninfo do edificio Ernestina Otero, participaron Manuel Reigosa, reitor da �鶹����; Abel Caballero, alcalde de Vigo; Ernesto Pedrosa, presidente do Consello Social da �鶹���� e Natalia Caparrini, vicerreitora de Estudantado e Empregabilidade.

O reitor puxo o foco na súa intervencin no papel que poden ter as universidades para mudar o mundo e “facer unha sociedade mis humana, mis comprometida, mis igualitaria... Temos que xogar o papel de formar o mellor posible a conciencia cidad nos nosos alumnos e alumnas para que na sociedade tean ese efecto”; pero tamén é responsabilidade das universidades, continuaba, que a sociedade “sexa mis prspera, que poida acollelos e ofrecerlles emprego” evitando que unha parte importante das e dos egresados tean que marchar fra para buscar un emprego. “Non é malo marchar”, recoeca, “porque o mundo non ten fronteiras, pero todos deberamos poder desenvolver o noso traballo e xerar emprego e riqueza na terra onde nos formamos grazas aos impostos de tanta xente”. Neste sentido, recalcou que os temas que se van abordar neste congreso, os relacionados co emprego e emprendemento “son tarefas de primeira urxencia” porque “temos que ser capaces, como sistema universitario espaol, de proveer de capacidades para que todo o talento e o esforzo que sae das aulas non marche a outros puntos do planeta”.��

O presidente do Consello Social, pola súa banda, reafirmou a súa seguridade en que destas xornadas “se sacarn conclusins relevantes que redundarn na mellora da empregabilidade do alumando actual e do antigo das universidades aqu representadas”. Precisamente sobre o colectivo de egresados e egresadas, Pedrosa lembrou que o Consello Social “tense implicado nos últimos anos “na súa localizacin e achegamento Universidade e froito de ese obxectivo publicronse, a través do Observatorio de Egresados, varios estudos sobre a súa situacin profesional, sendo a única universidade galega que conta con esta informacin”.

Tamén o alcalde de Vigo, Abel Caballero, se referiu a este colectivo, para poer en valor os postos de valor e prestixio nos que se sitúan moitas e moitos dos exalumnos da �鶹����, tanto en Galicia como noutras partes do mundo. Co foto no local, destacou que Vigo e a súa contorna son unha zona “profundamente industrial cunha gran capacidade de xerar emprego e, felizmente, a �鶹���� provee ao mbito econmico da cidade de practicamente todo o seu persoal cualificado”. Referiuse ao sector da automocin, ao naval e mesmo ao aeroespacial, que saen adiante “porque a Universidade nos proporciona a sapiencia e o persoal cualificado para levar este proceso adiante” e tamén recalcou o papel da universidades para afrontar as novas crises econmicas, “e facelo dende o novo papel de Europa e a nova empregabilidade”.��

Dúas xornadas de debates e unha de traballo colaborativo

As xornadas estn organizadas en bloques temticos relacionados coa orientacin laboral, as prcticas externas, a intermediacin laboral, a formacin en competencias, a mobilidade transfronteiriza e o fomento do emprendemento e con varias mesas sobre boas prcticas, para as que as universidades participantes poidan “compartir experiencias de interese, como destacaba Caparrini”.

Tras o acto de apertura tivo lugar unha conferencia sobre empregabilidade en modalidade streaming a cargo de José M. Nyssen e Anabel Bonilla, da ANECA e, posteriormente, unha mesa redonda sobre boas prcticas en intermediacin laboral coa participacin de Mara Belén Garca, da Universidad de Murcia, cuxa intervencin se centrou no engagement perfecto entre a universidade e o tecido empresarial; Rafael Peregrn, da Universidad de Granada, cunha intervencin sobre 25 anos de evolucin e funcionamento da Axencia de colocacin universitaria; Elena Caballero, da Universitat Politècnica de València, que afondo na experiencia do Observatorio de Emprego na UPV; e finalmente persoal de NTT Data analizou as competencias mis apreciadas polos estudantado nunha entidade externa.

Na xornada de ma martes haber unha mesa redonda sobre a regulacin das prcticas académicas externas, un tema que como lembraba a vicerreitora “nos ten a todos moi preocupados”, outra sobre a importancia da mobilidade no currculo do alumnado e unha terceira sobre boas prcticas en orientacin laboral. Pola tarde retmase o programa con outro debate sobre boas prcticas en emprendemento e varias dinmicas de grupo. A derradeira xornada arrancar no Centro de Interpretacin do Parque das Illas Atlnticas cunha sesin sobre o proxecto Mares Circulares para despois trasladarse as e os participantes s illas Ces, onde participarn nunha actividade colaborativa de recollida de lixo no marco desta iniciativa de economa circular.��

Un obxectivo estratéxico como universidade

Como sublia a vicerreitora Natalia Caparrini, como universidade “o noso obxectivo é preparar s mozas e mozos para a vida laboral, para isto temos que saber que buscan as empresas para as poder cubrir as necesidades do noso estudantado”. Neste sentido, engade que “na actualidade, as empresas non s buscan candidaturas dunha titulacin determinada, e habilidades clsicas como os idiomas ou as competencias dixitais, senn que nos seus procesos selectivos para recrutar talento demandan outras habilidades e competencias transversais necesarias para incorporarse con maiores garantas de éxito aos seus equipos de traballo”. De feito, recalca, estas competencias transversais son chave “para diferenciar o noso alumnado do procedente doutras institucins, polo que estamos buscando vas para poder recoecer e certificar a adquisicin desas competencias”. Neste sentido, a �鶹���� deu xa un primeiro paso coa posta en marcha do Pasaporte de Empregabilidade, mediante o cal o alumnado pode recoecer a súa formacin en certas competencias como créditos ECTS.��
��