�鶹����

Dereito de folga, traballo dixital, deslocalizacin produtiva, microtareas impostas, subcontratacins... Estes son algúns dos temas sobre os que se falou este xoves na Xornadas O emprego do século XXI: principios e dereitos fundamentais do traballo decente, unha actividade organizada dende a Área de Dereito do Traballo e da Seguridade Social co obxectivo de situar o alumnado ante os principais desafos ao que se enfronta o mundo laboral, as como conciencialos sobre a necesidade de coecer que pasa mis al das fronteiras espaolas en relacin aos dereitos dos traballadores e traballadoras, sobre todo en lugares cos que Galicia ten unha relacin moi directa, “case familiar”, como é América Latina. 

 “O Dereito do Traballo ten que estar tamén no futuro. No pode pecharse nin quedar no pasado”, indicou a profesora Emma Rodrguez, directora da xornada xunto cos docentes Rosa Rodrguez Martn-Retortillo e Jaime Cabeza, quen non puido asistir por atoparse no estranxeiro. “Queremos que os estudantes vexan como dereitos que aqu temos moi consolidados como o dereito de folga non son iguais en todos os pases da nosa contorna nin naqueles pases cos que temos moita relacin industrial como é América Latina”, indicou a docente, ao tempo que subliou que “moitas das empresas que operan en Vigo teen as súas filiais en pases latinoamericanos e al os dereitos bsicos dos traballadores non son os mesmos ca os que temos aqu”, explicou Rodrguez intres antes do inicio da actividade.

Óscar Hernndez e Sebasttian Coppoletta, dous referentes

Para abordar todas estas temticas contouse coa participacin de tres destacados poentes, “auténticos especialistas nos temas que van tratar”. Por unha banda, Óscar Hernndez Álvarez, avogado e académico venezolano recoecido internacionalmente pola súa dilatada traxectoria no mbito do Dereito do Traballo e as relacins laborais, quen se centrou, sobre todo, na liberdade sindical na Organizacin Internacional do Traballo, o organismo especializado mis antigo das Nacins Unidas encargado de desenvolver, formular e facer cumprir as normas internacionais de traballo; e, pola outra, o xurista arxentino Sebasttian Coppoletta, especializado tamén en Dereito Laboral, que afondou no dilogo social como factor de equilibrio entre tecnoloxa e garantas laborais actuais. 

A eles sumouse a profesora da �鶹���� Rosa Rodrguez, experta en Dereito Sindical e que, ademais, “viviu dous anos en Chile e pode achegarnos a interesante visin do Dereito Comparado”, explicou Emma Rodrguez na apertura. Neste caso, a docente da �鶹���� centrou a súa intervencin no dereito de folga nas relacins laborais actuais. Fixo un percorrido pola evolucin histrica deste dereito en Espaa, contextualizando os seus antecedentes, para pasar a identificar o seu marco xurdico actual e o alcance e lmites deste dereito. Neste senso, reflexionou sobre cuestins como o seu recoecemento como dereito fundamental na Constitucin, a falta de definicin legal da folga, os lmites no seu exercicio e os desafos que presenta nos tempos actuais, “como o traballo dixital, o traballo no marco das plataformas dixitais de reparticin ou os fenmenos de subcontratacin”.

Reducin da xornada, “unha auténtica necesidade”

As necesidades que impoen os novos retos da sociedade foi tamén un dos eixes sobre os que se vertebrou a apertura das xornadas, celebrada no saln de graos da Facultade de Ciencias Xurdicas e do Traballo e que contou tamén coa participacin da profesora Belén Fernndez Docampo, vicedecana e coordinadora do Grao en Relacins Laborais e Recursos Humanos.

“Temos un ordenamento xurdico cuns dereitos fundamentais bsicos, garantidos polo propio texto constitucional,  ao carn moitas veces das propias normativas da OIT, un desenvolvemento pacfico e democrtico das relacins laborais no da a da, mis al das cuestins novidosas que traian, “para ben e para mal as novas tecnoloxas...”, explicou Rodrguez, ao tempo que puxo en valor a fortaleza do traballo decente e do Estatuto dos Dereitos dos Traballadores, mis al das cuestins que haxa que modernizar. 

“Imos na boa lia cara o traballo decente, se ben, queda moito por facer, entre outras cousas, algo tan sinxelo como conseguir a reducin da xornada, unha auténtica necesidade para facer ese traballo decente e sostible que é o que recomenda a OIT”, recalcou a codirectora das xornadas, facendo fincapé en que “o traballo decente agora mesmo é tamén traballo sostible, o que implica unha ampla cobertura e unha ampla mirada a un novo Dereito do Traballo e da Seguridade Social nun mundo globalizado”.