�鶹����

Despois dunha experiencia piloto en 2021 na que se seleccionou Facultade de Filoloxa e Traducin e dunha segunda convocatoria mis aberta o ano pasado, a Unidade de Igualdade lanza unha , unha iniciativa que busca recoecer, impulsar e incentivar a promocin da igualdade entre homes e mulleres nos centros, facultades e escolas universitarias, a través dun proceso de avaliacin das actividades, iniciativas e prcticas que realizan neste eido.

O obxectivo é seguir estendendo a rede de centros que nos tres campus gozan deste recoecemento, que actualmente est formada pola FFT, o CIM-Centro de Investigacin Maria, a Facultade de Educacin e Traballo Social, a Escola de Enxeara de Minas e Enerxa, a Facultade de Ciencias Xurdicas e do Traballo, o Cinbio-Centro de Investigacins Biomédicas e a Facultade de Ciencias Econmicas e Empresariais.

Águeda Gmez, directora da Unidade de Igualdade, destaca que o distintivo constitúe “un modo de visibilizar, recoecer e promocionar todas as accins pola igualdade que se estn a desenvolver en todos os centros nunha Universidade coma a nosa, distinguida polo compromiso e a larga traxectoria no desenvolvemento de polticas públicas de igualdade de cara a promocin do incremento da excelencia e calidade académica”.��

O Distintivo de Igualdade ten unha vixencia de 6 anos e os centros que acaden a puntuacin esixida para obtelo, recibirn un vinilo para situar nunha visible do edificio, “un recoecemento simblico, que sirve para prestixiar o labor do centro e facelo mis atractivo, se cabe para o alumnado e o persoal”, as como como unha achega de 3000 euros que se debern destinar a desenvolver novas polticas de xénero. Esta conta é, segundo Águeda Gmez, “unha axuda para impulsar algunhas accins mis e para facilitar aos equipo directivos e decanais as iniciativas neste mbito que no centro contemplen ou podan xurdir”.

Os centros interesados en participar neste convocatoria poden presentar as súas candidaturas ata o vindeiro 9 de decembro

Como acadar o Distintivo de Igualdade

O Distintivo de Igualdade ten unha vixencia de 6 anos e outrgase a todos os centros que superan o lmite de 80 puntos atendendo a criterios como a inclusin da perspectiva de xénero nos plans de estudo das titulacins e as lias de investigacin e de transferencia que incorporen a perspectiva de xénero; o número de persoas expertas e/ou implicadas na promocin da igualdade de xénero que forman parte da facultade, escola ou centro propio da �鶹����; a organizacin de actividades que contribúan sensibilizacin en materia de xénero; ��o grao de composicin paritaria dos rganos de goberno electos e de libre designacin da facultade, escola ou centro; o uso de linguaxe inclusiva e non sexista nos documentos e na comunicacin interna; os programas e polticas de captacin de novo alumnado con perspectiva de xénero; as medidas promovidas para facilitar a conciliacin e promover a corresponsabilidade entre o PDI, o PAS e o alumnado do centro ou calquera outra actividade ou accin innovadoras desenvolvidas para a promocin da igualdade real e efectiva entre mulleres e homes, especialmente aquelas realizadas en coordinacin co alumnado e/ou novo persoal investigador do centro.
��