�鶹����

Procedentes de15 universidades de seis pases, unha vintena de especialistas en Dereito do Traballo reúnense nas xornadas de xoves e venres na Vicerreitora do campus de Pontevedra para debater sobre os dereitos sociais no mbito laboral e o papel que deben xogar na Unin Europea do século XXI. Fano no primeiro seminario internacional do proxecto europeo , que achega formacin sobre a UE a mis de 40 docentes de Formacin Profesional, co propsito de que poidan posteriormente afondar nas súas aulas nos principios e dereitos sociais europeos. Dous deles, a igualdade e a non discriminacin, centran un seminario que parte da idea de que “pr no centro os dereitos sociais, a igualdade e o recoecemento dos valores que inspiran o Pilar Europeo de Dereitos Sociais, faise mis necesario que nunca”, como sinalou a profesora Emma Rodrguez, coordinadora do proxecto, financiado polo programa Jean Monnet.

Con mis de 70 inscritos e inscritas, nas súas modalidades presencial e virtual, o programa destas xornadas abrangue catro mesas de debate nas que participan docentes de diferentes universidades espaolas, de Estados Unidos, Francia, Italia, Serbia e Portugal. Previamente, o seminario La igualdad y la no discriminacin como vector de referencia en la construccin de la Unin Europea foi inaugurado na ma deste xoves por Belén Rubio, vicerreitora de ���Ա�����پ�����������, Innovacin e Transferencia; Pedro Blanco, delegado do Goberno en Galicia; Marcial Méndez, membro do Gabinete do Secretario Xeral do Comité Europeo das Rexins e egresado da �鶹����; Eva Garea, directora da Área de Proxectos Internacionais da Universidade, e Emma Rodrguez, profesora da Área do Dereito do Traballo e da Seguridade Social. 

Transferir o coecemento para “mellorar a vida das persoas”

“O que nos reúne hoxe aqu é o compromiso compartido por fomentar unha Europa mis xusta, inclusiva e cohesionada”, sinalou Rodrguez na apertura deste seminario, centrado en dous “principios bsicos do Pilar Europeo de Dereitos Sociais”, aprobado en 2017 co propsito de promover “un emprego de calidade”. Igualdade e non discriminacin foron de feito os eixes de dous dos primeiros mdulos formativos de RightsEU, nos que participa tanto profesorado de FP de diferentes centros galegos como formadores de persoas adultas de Portugal. 

Organizado por Rodrguez, xunto coas investigadoras Irene Dozo e Rosa Rodrguez Martn-Retortillo e o catedrtico Jaime Cabeza, este seminario súmase s actividades formativas dun proxecto que constitúe “un exemplo de compromiso coa transferencia e a innovacin social”, destacou Rubio. A vicerreitora de ���Ա�����پ����������� salientou tanto o feito de que este proxecto aborde a educacin “como unha ferramenta de transformacin social”, como o seu carcter “transfronteirizo”, ao tempo que lembrou que se trata dunha iniciativa incardinada coa “responsabilidade” da �鶹���� de promover “a formacin ao longo de toda a vida” e de que o coecemento poida “chegar sociedade, influr nas polticas públicas e mellorar a vida das persoas”. Ese carcter transfronteirizo foi tamén sinalado por Garea como un dos aspectos que amosan importancia dun proxecto financiado con preto de 350.000 euros e inserido nos 25 anos de traxectoria da �鶹���� no programa Jean Monnet, ao longo dos que desenvolvéronse unha trintena de accins, financiadas con preto dun milln de euros pola UE. 

Previamente, Pedro Blanco destacou a importancia dun seminario que permite “proxectar o futuro dos dereitos sociais no mbito do emprego”, nuns tempos de “grandes transformacins”, nos que “a transicin ecolxica, a revolucin dixital e os desafos demogrficos estn reconfigurando por completo o modelo produtivo e a organizacin do traballo”. Tras lembrar algúns dos avances en materia de dereitos laborais acadados nos últimos anos, o delegado do Goberno subliou a existencia de “retos clave” que é preciso afondar neste eido, como “a regulacin da intelixencia artificial no emprego, a desconexin dixital real ou a saúde mental no traballo”.

Igualdade e discapacidade

O papel outorgado aos dereitos sociais no emprego desde a constitucin da Comunidade Econmica Europea, ata a proclamacin do Pilar Europeo de Dereitos Sociais, centraron a continuacin o primeiro panel destas xornadas. Moderada pola catedrtica da Universidad de Murcia Mara Belén Garca, esta mesa contou coas intervencins de Miguel Rodrguez-Piero, da Universidad de Huelva; Stefano Bellomo, da Università degli Studi de Roma; Luis Antonio Fernndez, da Univesidad de Oviedo, e Mila Petrovic, da Union University Law School de Belgrado.

A igualdade nas relacins laborais do século XXI foi o eixe central da segunda mesa, na que participaron a profesora da Cornell University Risa Lieberwitz e a investigadora da Universidade de Burdeos Isabelle Daugareilh, xunto coa catedrtica Carmen Sez Lara, da Universidade Crdoba e o maxistrado do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia José Fernando Losada. Xa pola tarde, o seminario continúa cun panel centrado na discapacidade como factor de vulnerabilidade no acceso ao mercado laboral, que reúne especialistas das universidades de Castilla-La Mancha, Autnoma de Barcelona, Murcia, Cdiz e Oviedo,.

Conferencia de clausura de Maria Emilia Casas

Na ma do venres ter lugar a cuarta mesa de debate, centrada na conciliacin e a corresponsabilidade, que sern abordadas por académicos e académicas das universidades de Valencia, Carlos III, Vigo e Catlica Portuguesa. A continuacin, ter lugar un taller dirixido ao profesorado participante no proxecto, previo conferencia de clausura, a cargo da catedrtica Maria Emilia Casas, a primeira muller que presidiu o Tribunal Constitucional, cuxa traxectoria era recentemente recoecida pola �鶹���� co seu nomeamento como doutora honoris causa. Tras o seu relatorio, o acto de peche contar coa participacin do secretario de Estado Joaqun Pérez Rey, do Ministerio de Trabajo y Economa Social.