�鶹����

Por que o universo dos activos dixitais semella un mundo masculino? Por que a maiora de ‘influencers’ do mundo cripto que saen palestra son homes? Est equilibrada a proporcin entre homes e mulleres nos consellos de administracin das empresas? Estas son algunhas das preguntas s que se deu resposta este luns na VI Xornada de igualdade de xénero e Dereito Mercantil, actividade dirixida desde a Facultade de Ciencias Xurdicas e do Traballo polas docentes Sara Louredo e Ana Mª Aido e para a que, nesta ocasin, se contou coa participacin de dúas profesoras expertas en Dereito Mercantil que levan anos traballando intensamente estas cuestins: Vanessa Jiménez, da Universidad de Salamanca, e Josefina Boquera, da Universidad de Valencia.

Superando o mito dos ‘cripto-bros’

A xornada, que se levou a cabo nunha das aulas Facultade de Ciencias Econmicas e Empresariais, arrancou coa intervencin da profesora Vanessa Jiménez, quen puxo sobre a mesa dúas ideas clave: dunha banda, a necesidade dunha maior educacin financeira sobre todos os temas relacionados cos criptoactivos e os mundos virtuais e, da outra, que a fenda de xénero que semella existir nestas cuestins cada vez dilúese mis e, “se todo segue as”, seguir a esvaecerse cada vez mis, debido, sobre todo, entrada de persoas que tean coecementos econmicos, tecnolxicos e xurdicos neste tipo de materias. 

“Unha cousa é o que se ve nas redes e outra a realidade, e iso é o que me gustara amosar hoxe aqu”, sublioulle a experta s persoas asistentes, facéndolles fincapé en que ”mis al do mito dos ‘cripto-bros’ que se pretende vender hai unha importante presenza feminina en todo este mundo moito mis importante do que puidese parecer”.

Moitas expectativas na nova lei de paridade do Goberno

Pola súa banda, Josefina Boquera, catedrtica de Dereito Mercantil da Universidad de Valencia, centrou a súa intervencin na representacin das mulleres nos rganos de administracin e alta direccin das sociedades de capital, tanto desde o punto de vista da situacin actual como nas perspectivas que se agardan para os vindeiros anos. 

“Nestes intres estamos pendentes dun proxecto de lei sobre representacin paritaria que xa entrou no Congreso”, explicou a experta, quen se amosou moi positiva coa evolucin que se est a acadar neste sentido. “Nos últimos catro anos aumentou moito o número de mulleres nos consellos de administracin atopndonos na actualidade con cifras que van do 36 ao 40% e o ideal sera chegar paridade, é dicir, ao 50%”, algo para o que, desde o seu punto de vista, axudar bastante a nova lei. “Se a lexislacin actual aposta polo fomento da igualdade, a nova lei tratar de impoela, e incluso haber medidas que establecern que, en caso de igual capacidade, elixirase a persoa candidata do xénero menos representado nestes rganos”.

Esta xornada enmrcase no ciclo de actividades Igualdade de xénero e Dereito Mercantil creado hai mis de cinco anos polos catedrticos da �鶹���� Anxo Tato, Julio Costas -que asistiu xornada- e Pablo Fernndez Carballo-Calero e est co-financiada pola Unidade de Igualdade e o Departamento de Dereito Privado da �鶹����.