�鶹����

O Da da Muller e da Nena na Ciencia deben ser os 365 das do ano. Con esta premisa, en Ecobas (Economics and Business Administration for Society) decidiron organizar unha serie de actividades que poan valor a investigacin feita por mulleres no eido da Economa e a Empresa. Trtase de contribur dende o centro da �鶹���� a “poder retornar mellor” despois da pandemia, establecendo “unha senda de desenvolvemento mis sostible no noso pas”. As o explica Mara Loureiro, directora cientfica de Ecobas, e coordinadora do primeiro dos eventos, A ciencia ten nome de muller, que ter lugar este venres pola tarde no Museo do Mar. Tanto a comunidade universitaria como toda a sociedade en xeral poder participar nunha mesa redonda na que participarn investigadoras das tres universidades pertencentes a Ecobas para falar “da problemtica das mulleres no eido universitario, pero non so iso. Parécenos relevante afondar na cuestin de xénero nestes momentos, pois tal como se est poendo de manifesto con indicadores cientficos, as mulleres foron moito mis afectadas que os homes durante esta pandemia”.

O acto poder seguirse tanto presencial como virtualmente a partir das 17.00 h. Tras a inauguracin por parte da directora da Unidade de Igualdade da �鶹����, Águeda Gmez, arrancar o debate con Coral del Ro, Amaia Palencia e Roco Rodrguez, da �鶹����; Emma Iglesias, da Corua e a propia Mara Loureiro, da USC, todas elas investigadoras de Ecobas. A finalidade é xerar debate entre o público e as investigadoras e “contribur a dar visibilidade s desigualdades que existen anda hoxe en da na sociedade en materia de xénero, e dar a coecer o traballo que se fai dende Ecobas para estudalas, poelas de manifesto e combatelas”. 

Esta mesa redonda ser o punto de partida para unha serie de actividades de divulgacin e difusin que se irn organizando dende Ecobas e nas que se abordarn distintas temticas da man do persoal investigador do centro. 

Lias de investigacin 

Para Ecobas, o papel da muller na sociedade en xeral e no eido cientfico en particular é unha cuestin prioritaria, desenvolvendo lias de investigacin como as das profesoras Coral del Ro e Olga Alonso, do grupo Ecosot, especialistas en desigualdades econmicas, interaccins entre economa e xénero ou a segregacin ocupacional por razn de sexo, entre outras cuestins. Roco Rodrguez Daponte, que ser outra das poentes da xornada, forma parte do grupo de traballo encargado do estudo da igualdade de xénero dentro da Ctedra Ardn, mentres Mara Loureiro, economista ambiental, analiza dende distintas perspectivas o papel crucial da muller no desenvolvemento sostible. Xunto coa profesora Belén Trigo, traballan noutro aspecto social moi relevante no eido do fogar e moi pouco estudado: a violencia econmica. Completa a mesa redonda a catedrtica Emma Iglesias, directora do Departamento de Economa da Universidade da Corua.

As desigualdades reais

Pero a xornada, ademais de dar visibilidade ao papel das mulleres na investigacin en economa e empresa, tamén ten como finalidade poer de manifesto as desigualdades que anda existen a nivel social, econmico e laboral no relativo ao xénero a través de diversos estudos realizados polas investigadoras de Ecobas. A catedrtica Coral del Ro explica que “no eido das ciencias sociais, as mulleres estn igualmente infra-representadas nos cadros docentes e, en especial, nos cadros de postos académicos elevados. Tamén no relativo ao alumnado hai unha menor representacin feminina nalgunhas formacins xa que, anda que nas titulacins de Administracin e Direccin de Empresas o número de alumnas e alumnos é semellante, no caso das titulacins de Economa a porcentaxe de mulleres non chega ao 40%, segundo datos do Ministerio de Educacin e Formacin Profesional”. Engade a docente que “o desequilibrio vai en aumento no posterior desenvolvemento do labor profesional, xa que as mulleres non son que de brillar e ocupar postos con responsabilidade na toma de decisins. De feito, se analizamos as empresas cotizadas no IBEX35, vemos que a igualdade de xénero non existe. Das 35 empresas, so 3 estn dirixidas por mulleres, e moi poucos consellos directivos teen unha couta do 40% de composicin feminina”.

Esta preocupacin pola igualdade real de xénero trasldase ao da a da do centro. Por exemplo, nos seus tres rganos de direccin (Comité de Direccin, Consello Cientfico e Comité Asesor Externo) púxose especial coidado en ter, como mnimo, tantas mulleres coma homes. Sen embargo, apunta a súa directora cientfica e coordinadora das xornadas, Mara Loureiro, “a fenda segue a. Durante a nosa etapa coma Agrupacin Estratéxica, o número de homes superaba ao de mulleres en todas as categoras, e no caso das ctedras de universidade, era do dobre”. Esta preocupacin seguir presente na nova etapa que se abre para Ecobas, no seu proceso para obter o recoecemento coma Centro de Investigacin Interuniverstario, 

Para asistir presencialmente xornada anda quedan algunhas prazas libres que se poden reservar enviando un correo a ecobas@uvigo.es indicando nome, apelidos e teléfono mbil. Tamén se pode asistir xornada de xeito virtual a través da canle de �鶹���� TV no seguinte enlace: