�鶹����

O Centro de ���Ա�����پ����������� en Tecnoloxas, Enerxa e Procesos Industriais, Cintecx, da �鶹���� celebrou este venres unha nova edicin da campaa de sensibilizacin en materia de xénero Cmara Aberta Cintecx s Mulleres e Homes STEM, unha iniciativa coa que o centro busca visibilizar a realidade persoal e profesional do persoal investigador, promovendo a igualdade de xénero e a conciliacin no mbito cientfico e tecnolxico.

Coincidindo coa recente celebracin do Da dos Homes pola Igualdade (21 de outubro), o evento, financiado pola Unidade de Igualdade, permitiu coecer de primeira man os testemuos gravados de mulleres e homes investigadores do centro, amosando como integran a súa carreira profesional coa vida persoal. A través destas voces, identificronse diferenzas, barreiras e elementos de mellora que fomentan a toma de conciencia e a implicacin activa da comunidade cientfica.

Unha cmara que visibiliza realidades

A directora de Cintecx, Ángeles Sanromn Braga, inaugurou a xornada coa proxeccin do da campaa, que permitiu abrir o debate sobre os retos pendentes e as oportunidades de mellora, grazas aos testemuos dos trece investigadores e investigadoras e persoal técnico entrevistados na gravacin.

A través destas entrevistas, Cmara Aberta Cintecx s Mulleres e Homes STEM pretende amosar o da a da dos investigadores e investigadoras mis al dos laboratorios. O obxectivo é coecer como xestionan as súas responsabilidades familiares, as tarefas do fogar e os coidados, e como estas dimensins da vida persoal inflúen —ou se ven infludas— pola súa traxectoria cientfica.

“Se na primeira edicin a protagonista foi a experiencia das mulleres investigadoras, nesta nova entrega intégranse tamén os testemuos dos homes, co fin de ofrecer unha visin mis completa e comparativa. A suma de voces permite identificar diferenzas, barreiras e oportunidades de mellora que contribúan a unha maior sensibilizacin en materia de xénero dentro da comunidade cientfica”, destacou Sanromn.

A continuacin, Carmelo Morales Pérez, enxeeiro industrial en Emenasa e representante do Ilustre Colexio Oficial de Enxeeiros Industriais de Galicia, abordou os retos da conciliacin na contorna industrial, destacando a necesidade de polticas que favorezan a corresponsabilidade e a igualdade de oportunidades.

Testemuos que humanizan a ciencia

Christian Gil Pereira, investigador do grupo GTE de Cintecx, compartiu a súa experiencia persoal dentro da iniciativa Cmara Aberta, achegando unha visin ntima sobre como compatibiliza a súa carreira cientfica coas responsabilidades familiares e os coidados. A súa intervencin puxo rostro realidade coti de moitos investigadores, rompendo estereotipos e humanizando o perfil cientfico.

Seguidamente, Mar Fernndez Cendn, técnica da Unidade de Igualdade da �鶹����, presentou as iniciativas sobre corresponsabilidade e conciliacin e falou en profundidade da iniciativa Homes de coidado, que busca implicar aos homes na corresponsabilidade e visibilizar o seu papel nos coidados, tradicionalmente invisibilizado.

Igualdade como motor de cambio

Un dos momentos centrais da xornada foi a mesa redonda titulada Conciliacin e carreira investigadora. Identificando barreiras e aspectos de mellora, moderada por Ángeles Sanromn Braga. Nela participaron Carmelo Morales Pérez (ICOIIG), Marta Pazos Currs (Cintecx), Christian Gil Pereira (Cintecx) e Mar Fernndez Cendn (Unidade de Igualdade), quen compartiron as súas experiencias e reflexins sobre os desafos que enfrontan os investigadores e investigadoras para compatibilizar a vida profesional coa persoal.

Durante o dilogo abordronse barreiras estruturais como o impacto da maternidade na carreira investigadora, a esixencia dunha dedicacin extrema que moitas veces impide desconectar, a elevada temporalidade dos contratos, e a falta de recoecemento dos coidados mis al da maternidade e paternidade, como o coidado de persoas maiores ou enfermas. Tamén se sinalou que, a da de hoxe, son maioritariamente as mulleres quen se acollen reducin de xornada, e que os horarios e a distribucin da docencia seguen condicionando as posibilidades reais de conciliacin.

Marta Pazos destacou que a flexibilidade no mbito investigador, lonxe de facilitar a conciliacin, pode converterse nunha trampa: “Estamos sete das semana pensando na investigacin. As universidades deberan axudarnos establecendo prazos e planificacins que permitan separar a vida profesional da persoal”. Tamén subliou que os horarios docentes, que en ocasins se estenden desde primeira hora da ma ata a noite, dificultan anda mis o equilibrio entre traballo e vida persoal.

Carmelo Morales coincidiu en que a flexibilidade trouxo avances, pero advertiu que o teletraballo dilúe os lmites entre fogar e traballo, o que pode xerar novas tensins. Christian Gil, pola súa parte, defendeu a necesidade de protexer institucionalmente os tempos de coidado: “Se imos estar mnimo 35–40 anos traballando, dedicar un ou dous anos ao coidado dos fillos de maneira ntegra e estando protexidos pola administracin é algo que a nosa sociedade se pode permitir.”

Mar Fernndez Cendn insistiu en que o teletraballo non debe confundirse cunha medida de conciliacin, senn que é simplemente unha frmula laboral que require lmites claros: “Hai que poer atencin nos horarios e na desconexin dixital. Hai empresas e centros que xa non poen reunins antes das 9:30 h para facilitar a conciliacin.”

A pesar dos retos, tamén se recoeceron avances importantes nos últimos anos, como a ampliacin da baixa de paternidade, a reducin da carga docente nos primeiros anos de maternidade, a aplicacin de medidas correctoras na avaliacin de publicacins cientficas durante os dous primeiros anos de maternidade, e a implantacin de horarios flexibles na maiora dos casos.

A mesa redonda concluu cunha chamada colectiva a seguir avanzando cara a unha investigacin mis humana, que recoeza os tempos vitais e promova unha cultura de corresponsabilidade real, onde homes e mulleres se impliquen como axentes de cambio.
��