DUVI

Diario da 鶹

Con especialistas das universidades de Vigo, Murcia, Sevilla e Autnoma de Barcelona

Unhas xornadas analizan as ferramentas para adaptar e manter o emprego en empresas en crise

Organizadas en colaboracin co Consello Galego de Relacins Laborais e no marco dun proxecto estatal

Etiquetas
  • Entidades Colaboradoras
  • Estudantes
  • Medios
  • PAS
  • PDI
  • Público externo
  • Ourense
  • Congresos e xornadas
  • Աپ
  • Աپ
DUVI Ourense 30/10/2024

A Facultade de Dereito do campus de Ourense acolleu este mércores a celebracin dunha xornada na que se analizaron as ferramentas e actores para a adaptacin e mantemento do emprego en empresas en crise. Na cita, especialistas do eido académico das universidades de Vigo, Murcia, Sevilla e Autnoma de Barcelona abordaron temas como os expedientes temporais de regulacin de emprego ou a proteccin por desemprego dende unha perspectiva de activacin para o emprego.

A iniciativa realizouse en colaboracin co Consello Galego de Relacins Laborais e no marco do proxecto estatal Adaptacin e mantemento do emprego no novo ecosistema produtivo, financiado pola Agencia Estatal de Աپ do Ministerio de Ciencia e Innovacin e coordinado desde a Área de Dereito do Traballo e a Seguridade Social da 鶹 polo catedrtico Jaime Cabeza e a profesora Marta Fernndez. Na inauguracin da actividade participaron Susana Álvarez, decana da Facultade de Dereito; Anta Sndez, presidenta do Consello Galego de Relacins Laborais; e Marta Fernndez, profesora titular de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da 鶹. A xornada Adaptacin e mantemento do emprego en empresas en crise: ferramentas e actores presentouse como un seminario de transferencia que d continuidade a dous anteriores de carcter cientfico realizados no marco do citado proxecto.

Buscando o equilibrio

A programacin arrancou cunha intervencin de Faustino Cavas, catedrtico de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidad de Murcia, sobre os expedientes de regulacin temporal de emprego como mecanismos de adaptacin e mantemento do emprego en situacin de crise das empresas. Nela falou do impacto da reforma de 2021 (RD-lei 32/2021) no reforzamento deste “mecanismo de flexibilidade interna que pretende ser unha alternativa aos despidos en situacins de crise”. As, lembrou a experiencia dos ERTE durante a pandemia da covid-19, que permitiron “que miles de empresas e millns de traballadores puidesen sobrevivir a esa situacin de crise conservando negocios e postos de traballo”. O relator valorou en que medida a nova regulacin dos ERTE pode seguir cumprindo esa funcin ante futuras situacins de crise que poidan sobrevir, xa sexan crises xerais ou sectoriais, como as derivadas por exemplo de fenmenos climticos adversos.

Seguiu a xornada cunha intervencin de Jesús Cruz, catedrtico de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidad de Sevilla, sobre A modificacin de condicins de traballo como ferramenta para o mantemento do emprego: a modificacin substancial de condicins de traballo e a inaplicacin de convenios colectivos. O convidado abordou os cambios que require a empresa de adaptacin a situacins de carcter econmico e produtivo e como iso se compensa ou se equilibra coas necesidades de “certeza e estabilidade no tempo” que teen as e os traballadores. A situacin, indicou, “est alterndose moito porque as incertezas econmicas, os cambios provocados pola dixitalizacin, etc. intensifican este tipo de necesidades empresariais nun contexto no que cada vez mis os traballadores necesitan conciliar a súa vida profesional coa familiar”. Deste xeito, apuntou, búscase “un punto de equilibrio cada vez mis difcil de lograr”.

Na segunda mesa da xornada abordronse mecanismos de apoio e proteccin para as persoas traballadoras durante as transicins temporais vinculadas a medidas de axuste temporal do emprego, actuacins coas que se pretende non s amortecer o impacto econmico e social que a regulacin de emprego pode xerar, para evitar a destrucin de emprego e facilitar a recuperacin da actividade, senn tamén ofrecer a capacitacin das persoas afectadas. En particular, centrouse na proteccin de desemprego desde a perspectiva da activacin tras a reforma do RD-lei 2/2024 e as medidas de axuste temporal en relacin con colectivos especialmente vulnerables, tendo en conta, en concreto, a idade e o xénero. Finalmente, os axentes sociais analizaron nunha última mesa o papel dos interlocutores sociais na xestin colectiva previa adopcin de medidas de axuste e regulacin do emprego e o seu papel no acompaamento dos instrumentos non extintivos de regulacin.