�鶹����

O mercado laboral é un dos principais escenarios nos que se materializa e se reproduce a desigualdade de xénero. Se condicin de ser muller se lle une ademais a de ser migrante, os retos multiplcanse na loita pola igualdade. Neste contexto, o proxecto europeo Worldplaces, no que participa un grupo multidisciplinar de persoal docente e investigador da �鶹����, aposta polo fomento da integracin laboral das mulleres migrantes a través da creacin de redes de mulleres. A hindú Priya Ghosh é a primeira “embaixadora” desta iniciativa na �鶹����.

O proxecto Worldplaces. Workplaces working for women's integration est financiado pola Comisin Europea a través da Convocatoria AMIF-2020-AG-CALL (Transnational Actions on Asylum, Migration and Integration). Cun orzamento total de arredor dun milln de euros, na iniciativa participan xunto �鶹���� entidades de Grecia, Alemaa, Portugal, Bélxica, Italia e Austria, sendo liderada pola Cooperativa Sociale Quid de Verona (Italia). No caso da �鶹����, participa a través de atlanTTic persoal docente e investigador da Facultade de Educacin e Traballo Social; da Facultade de Filoloxa e Traducin e da Escola de Enxeera de Telecomunicacin. Coordinado polo catedrtico Manuel Fernndez, o equipo de Worldplaces na �鶹���� est integrado por Pino Daz; Carmen Ricoy; Edita de Lorenzo; Maribel del Pozo, Íigo Cuas; Enrique Costa; Manuel Caeiro e Joseba Delgado.

Rede local sostible e permanente

O obxectivo a medio prazo deste proxecto, que acaba de comezar a súa andadura de tres anos, é “crear unha rede local sostible e permanente, a rede Worldplaces-Workplaces Working for Migrant Women Integration”. A misin desta rede ser “proporcionar un marco virtual, escalable e especfico para o ecosistema, para que o sector público, as organizacins sen nimo de lucro e os empregadores con nimo de lucro, desenvolvan e compartan as súas experiencias e os empregadores con nimo de lucro desenvolvan e compartan as mellores prcticas que fomenten a integracin das mulleres inmigrantes pouco cualificadas a través do lugar de traballo”. A rede dirixirase a sete pases do consorcio e desenvolverase noutros catro pases na primeira metade da accin.

Este reto apiase en diferentes iniciativas a mis curto prazo. Entre elas, est o deseo e a pilotaxe de catro boas prcticas replicables dirixidas a 300 mulleres migrantes. “As boas prcticas xirarn ao redor das necesidades de integracin no lugar de traballo, abarcando diferentes aspectos clave que son relevantes para a integracin das mulleres migrantes na vida laboral: aprendizaxe permanente, formacin e liderado; habilidades brandas para a vida e a comunidade; lingua e cultura e sentido de si mesma e identidade”, apuntan desde a organizacin. Estes proxectos e medidas concretas, aplicados a nivel local nos diferentes centros de accin, codificaranse nun proceso que pretende involucrar a mis de 600 actores locais (80% mulleres, 60% inmigrantes) a través de metodoloxa a medida de design thinking, compromiso e participacin.

A readaptacin e a difusin destas boas prcticas levarase a cabo entre as organizacins sen nimo de lucro, os empregadores con fins de lucro e socios públicos con polo menos 30 sesins de formacin interactivas e experienciais, as como actividades e talleres aproveitando as boas prcticas experimentadas. A través da rede Worldplaces, o consorcio pretende involucrar directamente a 30 empregadores con fins lucrativos e catro autoridades locais para alcanzar un total de 250 profesionais da integracin, empregadores e funcionariado. A pilotaxe, a readaptacin e a difusin destas iniciativas, sinalan as e os seus responsables, “concorrern para aumentar tanto a inclusin socioeconmica como a de comunidade para as mulleres migrantes que participan no deseo dos programas e que se benefician deles”. Ao mesmo tempo, o programa pretende sensibilizar sobre as barreiras s que se enfrontan as mulleres inmigrantes para acceder e progresar no mercado laboral.

A rede Worldplaces quere ser “a primeira rede internacional que reúne s dúas metades do mundo laboral feminino: as que acceden a un novo mercado laboral e as que xa estn nel”. Neste contexto, o equipo multidisciplinar da �鶹���� que participa na iniciativa centrar o seu traballo en tarefas como o deseo, a aplicacin e a pilotaxe de ferramentas de liderado e emprego inclusivo; de ferramentas de mediacin lingüstica e cultural e de ferramentas para a vida laboral, a familia e a comunidade.  

Exemplo en primeira persoa

Priya Ghosh, de Bengala (India), é a primeira migrante que participa na �鶹���� nesta iniciativa como “embaixadora” dela. Chegou hai dous anos a Ourense coa axuda do seu marido e dun docente da �鶹���� que visitaba con asiduidade a súa universidade en India. “Sempre quixen estudar fra para saber mis sobre as diferentes culturas. Cando cheguei, o mis difcil para min foi poder adaptarme ao idioma, vestimenta, temperatura, comida... de aqu. Moitos das remataba o da con dor de cabeza, pero agora estou moi feliz e cada da aprendo mis”, explica. Tras acadar no seu pas de orixe o ttulo de Traballo Social na Universidade Internacional Visva-Bharati de Santiniketon, Priya Ghosh estuda na Facultade de Educacin e Traballo Social do campus de Ourense o Mestrado Universitario en Intervencin Multidisciplinar na Diversidade en Contextos Educativos. As prcticas deste mestrado, apunta, permitronlle conseguir un pequeno traballo nunha escola de Ourense. O seu desexo agora é seguir estudando o doutoramento na �鶹����, institucin que agradece todo o apoio recibido, e aprender a lingua galega. No futuro, sinala a estudante, “gustarame poder quedar en Espaa e traballar nun colexio ou nunha oenegué, xa que quero axudar s persoas. Non teo claro se ser fcil pero loitarei para conseguilo”.

“Como muller, en India a nosa situacin non é a desexable. Por exemplo, todas as mias amigas estn xa casadas e coidando aos seus fillos e fillas como amas de casa. Eu quera facer algo diferente, por iso emigrei a Espaa. Aqu atopei mis liberdade e apertura mental, as como moitas vantaxes para poder estudar”, relata Priya Ghosh. Coa bagaxe da súa experiencia, sublia que est “moi feliz de poder ser embaixadora dentro do proxecto Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women” e poder axudar co seu exemplo integracin de outras mulleres migrantes.

“Priya Ghosh chegou sen falar nada do idioma e cos recursos da Universidade apoimola nos trmites necesarios para integrarse nun mestrado aqu. Estudamos con ela cales eras as súas competencias, fortalezas e formacin, os puntos fortes que lle podan axudar súa integracin. O mestrado axudoulle nesta integracin, primeiro no contexto académico e social e a raz das prcticas ten no Colexio de Maristas un primeiro pequeno contrato. Ela representa un pouco o itinerario que ns queremos favorecer nas mulleres s que est destinado este proxecto”, explican desde Worldplaces.