�鶹����

A Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo, no campus de Ourense, e a Facultade de Ciencias Xurdicas e do Traballo, no campus de Vigo, acolleron este curso académico o desenvolvemento do. A través del, doce persoas con diversidade intelectual, seis en cada campus, formaron parte da vida universitarias destes centros, onde cada da, de luns a venres e desde novembro a xuo, acudiron para adquirir competencias que mellorasen a súa autonoma, formacin académica e preparacin laboral. Este alumnado remata agora o seu paso pola universidade, recollendo os seus diplomas nos actos de graduacin inclusivos dos seus respectivos centros, facendo desde as entidades implicadas un balance moi positivo da iniciativa. 

O ttulo, que se insire dentro da oferta da Escola Aberta de Formacin Permanente da �鶹����, ten como directora académica a Noelia Rivera e desenvlvese co apoio da Vicerreitora de Benestar, Equidade e Diversidade en colaboracin coas asociacins Down Vigo e Down Ourense, entidades especializadas na atencin a persoas con Sndrome de Down e diversidade intelectual. Est financiado pola Fundacin ONCE no marco do Programa Unidiversidad e cofinanciado polo Fondo Social Europeo. Se en Vigo este curso celebrou a súa segunda edicin, en Ourense foi a primeira.

O pasado 9 de xuo, o alumnado do Programa Universitario para o Emprego e a Vida Autnoma do campus de Vigo celebrou o seu acto de graduacin coa XI promocin do Grao en Relacins Laborais e Recursos Humanos. Este venres pola tarde, os seus compaeiros e compaeiras do campus de Ourense farn o mesmo no acto de graduacin da Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo, onde recollern o seu diploma ante os membros da comunidade universitaria, familiares e representantes institucionais presentes, como o vicerreitor do campus de Ourense, Francisco Javier Rodrguez Rajo; a conselleira de Promocin do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, que participou como docente neste programa antes de ocupar o seu cargo na Xunta de Galicia; Juan Camba, coordinador Galicia Sur de Inserta Empleo Fundacin ONCE; Montserrat Cruz, decana da Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo, e Noelia Rivera, directora deste programa.

Balance positivo

Facendo balance da , Maribel Doval, vicerreitora de Benestar, Equidade e Diversidade da �鶹����, destaca que “estamos altamente satisfeitos co desenvolvemento deste programa” tendo como “aliados” a Down Vigo e Down Ourense. A responsable  institucional destaca “a grande implicacin das rapazas e rapaces” e o aproveitamento que fixeron do programa, amosando a súa confianza e desexo de que o grao de competencias adquirido polo alumnado lles permita ter mellores oportunidades laborais. Igualmente, recalca a “fantstica resposta” das facultades e do profesorado da �鶹���� participante; a acollida por parte do alumnado das titulacins oficiais cos que compartiron vida universitaria e a resposta das empresas e entidades nas que as e os estudantes realizaron as prcticas. Sen todos eles e elas e sen o financiamento da Fundacin ONCE, indica, esta iniciativa non sera posible. Por último, Maribel Doval pon en valor a participacin do alumnado deste programa nos actos de graduacin dos seus respectivos centros, converténdose, sinala, nas primeiras graduacins inclusivas. Polos bos resultados acadados, a vicerreitora explica que a idea da institucin académica é darlle continuidade a esta actividade o vindeiro curso, estando xa feita a solicitude de financiamento.  

Pola súa banda, Silvia Álvarez, de Down Ourense, sublia que “para ns foi un proxecto piloto, pois era a primeira vez que colaborbamos neste tipo de formacin coa universidade”. Sobre os resultados acadados, apunta que “foi unha experiencia boa para todas as partes” e que supuxo “a entrada dos nosos participantes na Universidade con pleno dereito, sendo universitarios, anda que fose nun curso de adultos”. Entre os aspectos positivos que tivo para as e os rapaces sinala que lles permitiu formarse en contidos novos para elas e eles, compartir experiencias con outros estudantes da universidade e realizar prcticas en empresas e entidades, que para algúns supuxo a súa primeira experiencia laboral. O programa, indica, “foi valorado positivamente polo alumnado e polas súas familias”, apuntando que s e aos estudantes gustoulles especialmente “ser universitarios, o feito de sentir que se podan chamar universitarios e que an cada da facultade, que formaban parte desa vida universitaria”.

300 horas de docencia e 100 de prcticas

A matrcula para o alumnado estivo subvencionada na súa totalidade. As actividades formativas realizronse en cada campus da �鶹���� en convivencia coti coa comunidade universitaria co obxectivo de acadar o enriquecemento que achega a diversidade, segundo explican desde a organizacin do programa. O alumnado recibiu, de luns a venres en horario de ma, unha formacin interdisciplinar para mellorar a súa empregabilidade e competencias sociolaborais para favorecer a súa inclusin, con 300 horas de docencia e 100 de prcticas. Ao longo dos meses, as e os estudantes recibiron unha formacin composta por unha serie de materias troncais (como expresin e comunicacin, cultura e sociedade ou habilidades emocionais), impartidas por parte das asociacins implicadas, e materias especficas, como arte rupestre, turismo termal, informtica, emprendemento, inglés, finanzas e restauracin, impartidas por profesorado da �鶹����. Alén da formacin desenvolvida nas aulas, a programacin tamén incluu numerosas visitas a empresas e entidades da contorna. Rematada a súa participacin no programa, parte deste alumnado participar agora nun campamento de vern organizado neste caso de xeito conxunto polas universidades de Vigo e A Corua no marco tamén do programa Unidiversidad, financiado pola Fundacin Once.